针对您提出的“打架对方住院要误工费”的问题，我首先明确结论：在打架导致对方住院的情况下，如果对方因伤无法工作，您确实可能需要承担对方的误工费。这一结论主要基于误工费的计算依据和法律规定，下面我将从多个角度为您详细分析。
一、误工费的计算依据
误工费是赔偿义务人应支付给赔偿权利人的，因受害人无法从事正常工作而实际减少的收入。其计算主要依据受害人的误工时间和收入状况。
误工时间：
- 通常依据医疗机构出具的病历、诊断证明等来确定。这些文件会明确注明受害人因伤需要休息的时间，该时间段即被认定为误工时间。
- 若受害人因伤致残导致持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
收入状况：
- 有固定收入：误工费按照实际减少的收入计算。受害人需提供收入证明，如单位开具的误工证明、工资条、银行工资流水账单等。计算公式为：误工费 = 实际减少的收入 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。
- 无固定收入：
- 若能证明最近三年平均收入，误工费按照其最近三年的平均收入计算。受害人需提供相关证据，如近三年的纳税证明、银行流水等。计算公式为：误工费 = 最近三年平均收入（天/月/年）× 误工时间。
- 若不能证明最近三年平均收入，误工费参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。计算公式为：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资（天/月/年）× 误工时间。
二、法律背景与建议
法律背景：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
法律建议：
- 如果您被要求支付误工费，首先应核实对方的误工时间和收入状况是否真实合理。
- 要求对方提供完整的医疗证明和收入证明，以便准确计算误工费。
- 如果对误工费的计算有异议，可以协商解决，或者依法向有关部门申请调解、仲裁或提起诉讼。
三、可能的法律后果
- 如果您拒绝支付合理的误工费，对方有权依法向您追偿。
- 在诉讼过程中，如果您无法提供充分的证据来反驳对方的误工费请求，法院可能会判决您承担相应的赔偿责任。
四、证据保留与维权
- 无论您是支付方还是接收方，都应妥善保留所有与误工费相关的证据，如医疗证明、收入证明、纳税记录、银行流水等。
- 这些证据在发生纠纷时将起到至关重要的作用，有助于维护您的合法权益。
综上所述，打架导致对方住院并要求误工费是一个涉及法律责任和赔偿的问题。您应根据对方的实际情况和法律规定来合理计算和支付误工费。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。