公司原股东在特定情况下可以控告现股东职务侵占，但需满足一定条件和遵循相应程序。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪的构成要件
- 犯罪主体：公司、企业或者其他单位的人员（国家工作人员除外）。这意味着，如果现股东同时担任公司的董事、监事、高级管理人员或其他职务，并利用该职务便利实施侵占行为，则可能构成职务侵占罪。
- 主观方面：表现为故意，并具有非法占有公司财物的目的。
- 客观方面：表现为利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大。这里的“数额较大”通常指侵占金额达到法定标准（具体标准可能因地区而异，但一般会有明确的数额界定）。
- 客体：是公司、企业或其他单位的财产所有权。
二、原股东控告现股东职务侵占的可行性分析
身份与职责：
- 如果现股东在公司中担任职务，并利用职务之便侵占了公司财产，那么原股东作为公司权益的代表（或通过合法程序代表公司），有权向司法机关提出控告。
- 如果现股东未在公司担任职务，或者其行为与公司职务无关，则不构成职务侵占罪，原股东不能以此罪名进行控告。
证据收集：
- 原股东在控告前需要收集充分的证据，证明现股东存在利用职务便利侵占公司财产的行为。这些证据可能包括财务记录、合同文件、证人证言、银行转账记录、邮件或聊天记录等。
- 证据的合法性和有效性对于案件的胜诉至关重要。原股东应确保证据的收集过程合法，避免使用非法手段获取证据。
法律途径：
- 原股东可以通过刑事自诉或向公安机关报案的方式提起控告。在大多数情况下，由于职务侵占罪属于公诉案件，原股东应向公安机关报案，由公安机关进行调查取证并决定是否提起公诉。
- 在某些特殊情况下，如果法律规定允许，原股东也可以直接向人民法院提起刑事自诉。但这种情况较为罕见，且需要满足特定的法律条件。
三、注意事项
区分职务行为与个人行为：
- 在控告前，原股东应仔细区分现股东的行为是职务行为还是个人行为。只有利用职务便利侵占公司财产的行为才构成职务侵占罪。
保护公司利益：
- 原股东在控告时应以保护公司利益为出发点，避免滥用诉权损害公司或其他股东的利益。同时，应确保控告行为不会对公司造成不必要的负面影响。
遵循法律程序：
- 控告过程应遵循法律规定的程序和要求，确保控告的合法性和有效性。原股东应了解并遵守相关的法律程序，如报案、提交证据、配合调查等。
考虑民事赔偿：
- 除了刑事控告外，原股东还可以考虑通过民事诉讼途径要求现股东赔偿公司因职务侵占行为所遭受的损失。这通常需要提供充分的证据证明损失的存在和金额。
建议：在采取任何法律行动之前，原股东应咨询专业的律师以获取更具体的法律建议和指导。律师能够帮助评估证据的充分性、分析案件的可行性，并提供专业的法律支持，确保原股东的合法权益得到有效维护。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。