关于您提出的“试用期是否算管理九级”的问题，这实际上涉及到了新录用公务员的试用期管理和职务级别确定两个方面的内容。

首先，我们需要明确的是，试用期是新录用公务员的一个特定阶段，它自公务员报到之日起计算，通常为期一年。在这个阶段，新录用公务员需要履行公务员法规定的义务，享有相应的权利，并接受招录机关的培养教育和考核。

接下来，我们来看职务级别的确定。根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的相关规定，新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。这意味着，在试用期期间，公务员的职务级别（如管理九级）通常是不会被直接确定的。只有当试用期满且考核合格后，才会根据具体的职位要求和考核结果来确定公务员的职务级别。

因此，试用期本身并不直接等同于管理九级或其他任何职务级别。它是一个过渡阶段，用于评估新录用公务员是否具备胜任录用职位工作的能力。只有在试用期满且考核合格后，才会根据相关规定来确定公务员的具体职务级别。

希望这个解答能够清晰地解答您的疑问。如果您还有其他关于公务员试用期管理或职务级别确定的问题，欢迎随时向我提问。