当您在工厂受伤后，处理流程及相关权益主张可以分以下几个步骤进行：
一、立即报告并寻求医疗救助
立即报告：首先，您应立即向工厂的管理人员或安全负责人报告受伤情况，确保他们了解事故的发生。
寻求医疗救助：紧接着，尽快前往最近的医疗机构进行救治，确保您的伤势得到及时处理。同时，保留好所有医疗记录和费用单据，这些将是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。
二、申请工伤认定
了解工伤认定流程：根据《工伤认定办法》，职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
准备申请材料：申请工伤认定时，需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
提交申请并等待审核：将准备好的材料提交给社会保险行政部门，并等待其审核。行政部门将在15日内对申请材料进行审核，材料完整的将作出受理决定，不完整的将书面告知需要补正的材料。
三、主张赔偿
与工厂协商：在工伤认定结果出来后，您可以与工厂就赔偿事宜进行协商。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，工厂应承担因劳务受到损害的赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还应赔偿相应的辅助器具费、残疾赔偿金或丧葬费、死亡赔偿金。
收集证据并起诉：若双方就赔偿项目与责任分担无法协商一致，您可以收集相关证据（如医疗记录、费用单据、工伤认定决定书等）向事故发生地法院起诉，要求工厂赔偿合法损失。
四、注意事项
保留证据：在整个处理过程中，务必保留好所有与受伤、治疗、工伤认定及赔偿相关的证据和单据。
及时行动：工伤认定和赔偿申请都有明确的时间限制，务必在规定时间内完成相关流程。
寻求法律帮助：若您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
希望以上信息能对您有所帮助。在处理此类事务时，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。