在公司入股了不会影响工伤赔偿。以下从不同角度为您详细分析：
法律关系层面
工伤赔偿的法律基础：
- 工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系而产生的。当劳动者在工作过程中遭受事故伤害或患职业病时，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，劳动者有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
入股与劳动关系的独立性：
- 劳动者在公司入股，成为公司的股东，这并不改变其与用人单位之间的劳动关系。股东身份主要涉及的是公司治理、利润分配等权益，而劳动关系则涉及的是劳动者的劳动权益保护。因此，入股行为本身不会影响工伤赔偿的法律依据和赔偿标准。
实际操作层面
工伤认定与赔偿流程：
- 在发生工伤事故后，劳动者或其近亲属应首先向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定属于工伤的，劳动者可以享受工伤保险待遇。这一流程与劳动者是否入股公司无关，入股行为不会影响工伤认定的结果和赔偿的流程。
赔偿金额的确定：
- 工伤赔偿金额的确定主要依据劳动者的伤残等级、工资水平、停工留薪期等因素。这些因素与劳动者是否入股公司没有直接关系。因此，入股行为不会影响工伤赔偿金额的确定。
特殊情况考虑
虽然入股行为本身不会影响工伤赔偿，但在某些特殊情况下，如劳动者同时担任公司的高级管理人员或关键岗位人员，其入股行为可能与其工作职责、薪酬结构等存在一定关联。然而，这种关联并不改变工伤赔偿的法律基础和赔偿标准。即使在这种情况下，工伤赔偿仍然应按照相关法律法规的规定进行，不受入股行为的影响。
总结与建议：
- 在公司入股了不会影响工伤赔偿。工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系而产生的，与劳动者是否入股公司无关。
- 如果您在工作中遭受了工伤事故，建议及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照相关法律法规的规定享受工伤保险待遇。
- 如果您在入股或工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。