入股后，一般情况下您不需要对没入股公司之前的工人受伤事件承担责任。不过，具体责任承担情况还需根据实际情况和相关法律规定来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：

一、从公司责任角度

1. 公司作为独立法人：公司是一个独立的法律实体，具有独立的民事责任能力。在工人受伤事件发生时，如果公司已经依法设立并运营，那么公司应当承担相应的法律责任，包括支付工伤赔偿等。这种情况下，您作为入股后的股东，通常不需要对公司之前的债务或责任承担个人责任。

2. 入股时间点的影响：您入股的时间点是在工人受伤之后，这意味着在工人受伤时，您并非公司的股东或管理者。因此，从时间顺序上看，您没有参与或决策导致工人受伤的相关行为，也就不应承担由此产生的责任。

二、从股东责任角度

1. 有限责任原则：在大多数情况下，股东对公司承担的责任是有限的，即以其出资额为限。这意味着，除非存在特殊情况（如股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务等），否则您作为股东不需要对公司的债务或责任承担超出其出资额的个人责任。

2. 特殊情况下的责任承担：虽然一般情况下股东不需要对公司之前的债务或责任承担个人责任，但如果存在以下情况，您可能需要承担一定的责任：

   • 入股时存在欺诈或隐瞒：如果您在入股时知道或应当知道公司存在未解决的工伤问题或其他重大债务，但故意隐瞒或未告知其他股东或投资者，那么您可能需要对此承担一定的法律责任。
   • 股东协议或公司章程的特殊约定：如果股东协议或公司章程中有特殊约定，要求新入股的股东对入股前的债务或责任承担一定比例或方式的责任，那么您需要按照约定来承担责任。不过，这种约定通常需要在合法、合理且公平的基础上进行，并受到法律的严格限制。

三、法律建议

1. 审查公司历史记录：在入股前，建议您仔细审查公司的历史记录，包括工伤事故记录、债务情况、法律纠纷等，以确保您对公司的真实情况有充分的了解。

2. 咨询专业法律意见：如果您对入股后可能承担的责任存在疑虑或不确定，建议您咨询专业的法律意见。我可以根据您的具体情况和需求，为您提供详细的法律分析和建议。

3. 完善股东协议和公司章程：在入股时，您可以与其他股东协商并完善股东协议和公司章程，明确各方在入股前后的权利和义务，以及责任承担的方式和比例等，以避免未来可能出现的纠纷和争议。