公司单方面通知个人承担滞纳金不一定合理。针对这个问题，我们需要从以下几个方面进行分析：
一. 滞纳金的性质与约定
- 滞纳金的定义：滞纳金通常是由于逾期支付或违反合同约定而产生的额外费用，其目的是对违约行为的一种经济制裁。
- 合同约定的重要性：根据《合同法》的相关规定，合同双方应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。关于滞纳金的承担，应当在合同中明确约定。如果合同中没有约定滞纳金或相关违约责任的承担方式，公司单方面要求个人承担滞纳金则缺乏合同依据。
二. 公司单方面通知的效力
- 通知的合法性：公司单方面通知个人承担滞纳金，必须基于合法的理由和依据。如果通知内容违反了法律法规或合同约定，则该通知无效。
- 通知的合理性：即使合同中有关于滞纳金的约定，公司也应当在考虑实际情况和公平原则的基础上，合理确定滞纳金的数额和承担方式。如果公司单方面确定的滞纳金数额过高或承担方式不合理，也可能构成违约或不当得利。
三. 个人权益的保护
- 抗辩权：如果个人认为公司单方面要求承担滞纳金不合理，有权向公司提出抗辩，要求公司说明理由并提供相关依据。
- 诉讼权利：如果双方无法就滞纳金问题达成一致，个人可以依法向人民法院提起诉讼，请求法院对滞纳金问题进行裁决。
综上所述，公司单方面通知个人承担滞纳金是否合理，取决于合同中是否有相关约定以及通知内容是否合法、合理。如果合同中没有约定或通知内容违反了法律法规或合同约定，个人有权拒绝承担滞纳金。如有进一步需要，您可以继续咨询我。