美团骑手在认定职业伤害后，是否还可以做工伤鉴定，需分情况讨论：
一、若骑手与美团存在劳动关系
职业伤害认定与工伤鉴定不冲突：
- 职业伤害认定通常是对骑手在工作中受到伤害的一种初步确认，而工伤鉴定则是对伤害程度、是否构成工伤以及工伤等级的详细评估。两者在目的和程序上有所不同，因此并不冲突。
- 如果骑手已经被认定为职业伤害，这并不妨碍其进一步申请工伤鉴定。实际上，工伤鉴定是职业伤害认定后的一个重要环节，有助于骑手获得更全面的工伤赔偿。
工伤鉴定流程：
- 骑手需要向当地劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
- 劳动保障行政部门将在受理申请后，组织专家进行鉴定，并出具工伤鉴定结论。
二、若骑手与美团不存在劳动关系（如众包骑手）
职业伤害认定可能不适用工伤鉴定：
- 在众包模式下，骑手与美团通常签订的是合作协议或承揽合同，而非传统的劳动合同。因此，骑手在法律地位上可能不被视为传统劳动者，其受到的伤害可能无法直接依据《工伤保险条例》进行工伤认定和鉴定。
- 如果骑手已经被认定为某种形式的职业伤害（如平台内部认定），但这并不等同于法律上的工伤认定，因此可能无法直接进行工伤鉴定。
替代性赔偿途径：
- 对于众包骑手而言，如果无法通过工伤鉴定获得赔偿，可以考虑通过民事诉讼途径向美团或相关责任方主张赔偿。
- 骑手需要收集充分的证据材料，如事故现场照片、医疗记录、目击者证言等，以证明其受到的伤害与工作紧密相关，并据此向法院提起诉讼。
三、建议与总结
明确法律关系：
- 骑手在入职前应明确与美团之间的法律关系，了解自己是属于劳动关系还是合作关系。这有助于骑手在受到伤害时选择正确的赔偿途径。
及时申请工伤鉴定：
- 如果骑手与美团存在劳动关系，并在工作中受到伤害，应及时向劳动保障行政部门申请工伤鉴定，以便获得全面的工伤赔偿。
保留证据材料：
- 无论骑手与美团之间的法律关系如何，都应在受到伤害后及时收集并保留相关证据材料。这些材料在申请工伤鉴定或提起民事诉讼时都将发挥重要作用。
咨询专业律师：
- 由于劳动工伤案件涉及复杂的法律关系和程序，骑手在受到伤害后应及时咨询专业律师（比如我），以便更好地维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，每个骑手的具体情况可能有所不同，因此在处理劳动工伤案件时，应根据骑手的实际情况和法律规定进行具体分析。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。