针对您提出的“工伤三个手指受伤缝针二十个但评不上伤残等级时，停工留薪期一般多少天”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在工伤未能评定伤残等级的情况下，停工留薪期的时长并不是固定不变的，而是需要综合考虑多个因素来确定。这主要包括受伤职工的具体伤情、恢复需要，以及医疗机构和相关法规的综合判断。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病，需要暂停工作以接受医疗的，其原工资福利待遇在停工留薪期内是保持不变的，由所在单位按月支付。这一期间通常不超过12个月，这是为了保障受伤职工在治疗和康复期间的经济权益。

其次，停工留薪期的具体时长主要依赖于签订服务协议的医疗机构出具的诊断证明。医生会根据您的伤情，评估愈合及恢复正常活动所需的时间，并据此给出合理的休养建议时长。例如，对于手指切割伤等轻微伤害，医生可能会建议停工留薪期为1-2个月。但请注意，这只是一个大致的范围，具体时长还需根据您的实际情况来确定。

此外，各地通常会制定《工伤职工停工留薪期分类目录》，该目录详细列出了不同伤害部位和程度对应的停工留薪期范围。您可以咨询当地的劳动保障部门或查阅相关目录，以获取更具体的停工留薪期时长信息。

最后，需要提醒您的是，在某些特殊情况下，如伤情严重或恢复进展缓慢，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期是可以适当延长的。但延长期限同样不得超过12个月，即总时长不得超过24个月。

鉴于停工留薪期的确定涉及多个因素且具有一定的复杂性，我建议您在面临此类问题时，积极咨询当地的劳动保障部门或专业律师。他们可以根据您的具体情况，提供更为准确和个性化的法律意见和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。