工伤鉴定专家的随机抽取通常是采用电脑等信息化手段进行的。以下是对这一问题的详细解答：

1. 信息化抽取手段：

   • 在许多地区，如南通市，人社局会运用信息化手段，如“工伤一体化平台”，来随机抽取鉴定专家。这种抽取方式确保了抽取过程的公正性和随机性，避免了人为因素的干扰。
   • 通过电脑系统进行随机抽取，可以确保每位专家被选中的概率相同，从而提高了鉴定的公正性和客观性。

2. 专家库的建立与管理：

   • 为了进行工伤鉴定，通常会建立一个包含专业能力强、职业操守高、医德品行良好的医疗卫生专家的专家库。
   • 专家库会进行分级分类管理，以便在需要时能够快速、准确地抽取到合适的专家。

3. 抽取过程的保密性：

   • 在抽取鉴定专家时，会严格保密抽取结果，以确保鉴定过程的公正性和不受外界干扰。
   • 抽取过程通常会在鉴定前的一定时间内进行，如48小时前，以确保有足够的时间进行准备和安排。

4. 实际案例与操作：

   • 以南通市为例，该市人社局通过“工伤一体化平台”随机抽取组建鉴定专家组，并成功完成了大量劳动能力鉴定案件，有效保障了职工享受相关待遇。
   • 这种操作模式不仅提高了鉴定的效率，还增强了鉴定的公正性和可信度。

法律建议：

• 如果您或您身边的人即将进行工伤鉴定，可以了解当地人社局是否采用电脑等信息化手段进行专家抽取，以确保鉴定过程的公正性。
• 在鉴定过程中，如果发现任何不公正或违规的行为，应及时向相关部门反映，以维护自己的合法权益。

后续行动指南：

• 在进行工伤鉴定前，可以咨询当地人社局或相关机构，了解鉴定流程和专家抽取的具体方式。
• 如果在鉴定过程中遇到问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。