关于您提出的“九月离职还能收取暖补贴吗”的问题，这主要取决于您所在地区的具体政策以及您离职后的具体情况。以下是我根据一般情况和参考信息给出的详细解答：

首先，需要明确的是，取暖补贴的发放通常与您的就业状态、户籍情况以及住宅供暖方式有关。在一些地区，特别是实行清洁能源分户自采暖的地区，政府会为符合条件的城镇居民发放自采暖补贴。

针对您九月离职的情况：

1. 如果您在离职前已经符合领取自采暖补贴的条件：

   • 一般来说，您需要在规定的时间内（如每年9月20日至9月30日或次年3月10日至3月20日，具体以当地政策为准）到户口所在地社保所办理申请手续。
   • 如果您在九月离职，但在此之前已经满足了领取补贴的条件（如具有本市城镇居民户口、住宅没有集中供暖设施且采用清洁能源分户自采暖方式等），并且及时办理了申请手续，那么您仍然有可能领取到取暖补贴。

2. 如果您在离职后才符合领取条件或需要重新申请：

   • 如果您在九月离职后，才满足领取自采暖补贴的条件（例如，您之前未满足户籍或供暖方式的要求，但离职后满足了），或者您需要重新申请补贴（因为离职可能导致您的就业状态发生变化），那么您需要关注当地政策规定的申请时间，并按时提交申请。
   • 需要注意的是，一些地区可能对于在采暖季期间转为失业人员的情况有特殊规定，如需要持规定材料在特定时间内到户口所在地社保所办理手续。

3. 地区差异和政策变动：

   • 不同地区的取暖补贴政策可能存在差异，包括申请时间、申请条件、补贴标准等。因此，您需要查阅您所在地区的具体政策。
   • 此外，政策可能会随着时间发生变化，您需要关注当地政府或社保部门的最新通知。

建议：

• 您可以先查阅您所在地区的取暖补贴政策，了解具体的申请条件、申请时间和补贴标准。
• 如果您符合领取条件，并且离职不影响您的申请资格，那么请按照政策规定的时间和要求提交申请。
• 如果您对政策有疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地社保部门或政府服务热线。

综上所述，九月离职后是否能收取暖补贴取决于您所在地区的具体政策以及您离职后的具体情况。希望以上解答能对您有所帮助。