结论前置：若死亡者在工地因工死亡，老板不赔偿且无钱支付，可通过工伤保险基金先行支付、申请法律援助、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁/诉讼等途径维权，国家通过法律和行政手段保障劳动者权益。以下是具体分析：

1. 工伤保险基金先行支付

• 法律依据：根据《社会保险法》第41条，若用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由社保部门向用人单位追偿。
• 操作步骤：
  1. 死亡者家属需先申请工伤认定（需提供劳动关系证明、事故证据等）；
  2. 若老板拒绝赔偿，可向当地社保部门申请工伤保险基金先行支付；
  3. 社保部门审核后，会从基金中支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

2. 申请法律援助

• 适用情况：若家属经济困难，无力承担诉讼费用，可向当地法律援助中心申请免费法律帮助。
• 流程：
  1. 携带身份证、低保证明（如有）、工伤认定材料等到法律援助中心申请；
  2. 法律援助机构会指派律师协助起诉老板，要求其承担赔偿责任。

3. 向劳动监察部门投诉

• 部门职责：劳动监察大队负责监督用人单位遵守劳动法律法规，可对老板拒不支付赔偿的行为进行调查、处罚。
• 投诉材料：需提供劳动关系证明（如劳动合同、工资条）、工伤认定书、老板拒赔的证据（如聊天记录、录音等）。

4. 提起劳动仲裁或诉讼

• 劳动仲裁：若老板未与死亡者签订劳动合同，需先确认劳动关系（可通过工资记录、工作证等证明），再申请仲裁要求赔偿。
• 诉讼途径：若仲裁未果或老板拒不履行仲裁裁决，可向法院起诉，要求老板支付工亡赔偿（包括丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等）。

5. 国家层面的保障措施

• 行政干预：劳动监察部门可对拒不支付工伤赔偿的老板进行罚款、列入失信名单等处罚；
• 刑事责任：若老板有能力支付而拒不支付，涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”，可追究刑事责任（《刑法》第276条之一）。

关键提醒

• 证据收集：务必保留劳动关系证明、工伤事故证据、老板拒赔的沟通记录等；
• 时效限制：工伤认定申请需在事故发生后1年内提出，仲裁时效为1年，逾期可能丧失权利。

建议：立即联系当地社保部门、劳动监察大队或法律援助中心，同步准备工伤认定和诉讼材料，通过法律途径强制老板赔偿。若老板确无财产，可优先申请工伤保险基金先行支付。如有进一步疑问，可直接向我咨询。