被中介骗过去上班半个月，拿回工资的概率不能一概而论，但存在多种途径和可能性来维护你的权益，拿回工资的概率相对较高，不过具体结果还需根据实际情况判断。以下是从不同角度为你进行的分析：
法律角度
劳动关系确认：
- 即便你是通过中介介绍去上班，只要与用人单位建立了实际的劳动关系，就享有获得劳动报酬的权利。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
- 如果中介在介绍工作时存在欺诈行为，如虚构工作条件、薪资待遇等，这并不影响你与用人单位之间劳动关系的成立。你仍然有权要求用人单位支付工资。
证据收集：
- 要拿回工资，关键在于收集证据。这包括但不限于：工作证、工作服、考勤记录、工资条、与用人单位或中介的沟通记录（如微信聊天记录、短信、电话录音等）。
- 这些证据能够证明你与用人单位之间存在劳动关系，以及你实际工作的时间和应得的工资数额。
法律途径：
- 如果用人单位拒绝支付工资，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，要求用人单位支付工资。
- 劳动仲裁则是一种更为正式的法律程序，通过仲裁裁决来维护你的权益。如果对仲裁结果不服，你还可以向人民法院提起诉讼。
实际操作角度
与中介和用人单位协商：
- 在采取法律途径之前，你可以尝试与中介和用人单位进行协商，看是否能够达成和解，拿回工资。协商时，要保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。
寻求帮助：
- 如果你觉得自己无法单独应对这个问题，可以寻求工会、法律援助机构或专业律师的帮助。他们能够提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。
注意事项：
- 在整个过程中，要注意保护自己的个人信息和隐私，避免泄露给不必要的人或机构。
- 同时，要保持与用人单位和中介的沟通记录，以便在需要时作为证据使用。
概率评估
- 虽然无法给出一个具体的概率数字，但只要你能够收集到足够的证据，并采取正确的法律途径来维护自己的权益，拿回工资的概率是相对较高的。
- 当然，这也取决于用人单位的配合程度和法律程序的进展情况。如果用人单位积极配合并愿意支付工资，那么问题很快就能得到解决；如果用人单位拒绝配合或法律程序较为复杂，那么可能需要更长的时间和更多的努力来拿回工资。
建议：如果你遇到了被中介骗去上班但拿不到工资的情况，不要慌张和放弃。要尽快收集证据，并尝试与中介和用人单位进行协商。如果协商无果，可以及时向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。