工伤已经好了，仍然可以鉴定为工伤。这一结论主要基于以下几点法律分析和实践操作：

1. 工伤认定的核心标准：

   • 工伤的认定并不以伤情的痊愈与否为判定标准。根据《工伤保险条例》，只要是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或符合其他该条例规定的工伤认定情形，即便工伤已经痊愈，仍应被认定为工伤。这意味着，工伤的认定关注的是伤害发生的原因和条件，而非当前的状态。

2. 劳动能力鉴定的条件：

   • 劳动能力鉴定是在工伤认定之后的一个环节，用于评估工伤是否导致了残疾或影响了劳动能力。根据《工伤保险条例》，职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。这里的关键是“伤情相对稳定”，而非“完全康复”。因此，即使工伤已经好转，但只要之前的工伤造成了残疾或对劳动能力产生了影响，职工就符合进行劳动能力鉴定的条件。

3. 鉴定申请的主体与程序：

   • 工伤职工、用人单位等主体都可以在规定情形下申请劳动能力鉴定。职工只需认为自己符合鉴定标准，即可按照程序向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请。例如，工伤导致的骨折，在骨折愈合后可能存在关节活动受限等影响劳动能力的情况，这时职工就可以依据相关规定申请鉴定。

4. 鉴定结论的意义：

   • 工伤鉴定的结论对于职工来说至关重要，它将直接决定职工能否享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。因此，即使工伤已经康复，但如果认为工伤对劳动能力产生了长期影响，职工仍有必要进行工伤鉴定，以维护自己的合法权益。

法律建议：

• 如果您认为自己的工伤导致了残疾或影响了劳动能力，即使工伤已经痊愈，也建议您及时向当地的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
• 在申请鉴定时，请确保提交完整的医疗证明、工伤认定决定等材料，以便鉴定委员会能够准确评估您的劳动能力状况。
• 如果您对鉴定流程或结果有疑问，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律指导和帮助。