公务员录用过程中，通常是在公示期满后且用人单位通知入职时，从现单位离职。下面我对此进行详细分析：

一. 公务员录用流程

1. 报名与资格审查：这是公务员录用的第一步，考生需要提交相关材料并进行资格审查。
2. 笔试：通过资格审查的考生将参加笔试，测试其专业知识和综合能力。
3. 面试：笔试合格的考生将进入面试环节，面试主要考察考生的综合素质和应变能力。
4. 体检与考察：面试通过后，考生需进行体检和政审，以确保其身体健康且符合公务员的录用条件。
5. 公示：体检和政审合格的考生名单将进行公示，公示期满无异议的，将按照程序办理录用手续。

二. 离职时机的选择

1. 公示期满后：根据公务员录用的流程，公示期满且无异议的考生，将被正式录用。此时，考生可以收到用人单位的录用通知。
2. 用人单位通知入职时：在收到用人单位的录用通知后，考生应与现单位协商离职事宜，并在规定的时间内到新单位报到。因此，从现单位离职的时机通常是在收到录用通知并确定入职时间后。

三. 注意事项

• 在离职前，请务必与现单位做好工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
• 离职时，请按照现单位的相关规定办理离职手续，如结算工资、社保等。
• 如有必要，请提前与新单位沟通入职事宜，了解新单位的具体要求和安排。

我的观点：在公务员录用过程中，从现单位离职的时机应选择在公示期满后且用人单位通知入职时。这样做既符合公务员录用的流程，又能确保考生能够顺利入职新单位。如有进一步需要，您可以继续咨询我。