从国企考上公务员后，若您打算离职，需要遵循一系列的手续和规定。以下是根据相关法规及一般实践，为您详细梳理的离职手续流程：
一、提出书面申请
填写申请表：首先，您需要向所在单位的人事部门提出书面离职申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。这是离职流程的第一步，也是必须履行的程序。
明确离职原因：在申请中，您需要清晰、明确地阐述离职的原因，以便单位进行审批。
二、单位审核与征求意见
初步审核：单位的人事部门会对您的申请进行初步审核，重点检查您是否存在不得辞去公职的情形，如未满最低服务年限、在涉及国家秘密等特殊职位任职等。
征求意见：人事部门还会征求您所在单位、纪检监察机关、保密等部门的意见，以确保您的离职不会违反相关规定或造成不良影响。
三、上级部门审批
报局党组研究：经过初步审核和征求意见后，人事部门会将您的申请报至局党组进行研究。
上级部门审批：局党组研究同意后，会报上级部门进行审批。审批期间，您需要耐心等待，不得擅自离职。
四、办理公务交接与经济责任审计（如适用）
公务交接：经批准同意辞去公职后，您需要在规定时间内（通常是批准后的十日内）完成公务交接手续。这包括将您负责的工作、文件、资料等移交给接替者或相关单位。
经济责任审计：如果您在离职前担任过领导职务或涉及经济责任，单位可能会安排经济责任审计。这是为了确保您在任期间的经济活动合规、合法。
五、离职批复与人事档案移交
接收离职批复：审批通过后，您会收到离职批复文件。这是您离职的正式证明，请妥善保管。
人事档案移交：单位会将您的离职批复和《公务员辞去公职申请表》等存入个人人事档案，并按照辞去公职后相应的干部管理权限移交个人人事档案。
六、遵守从业限制规定
了解从业限制：离职后，您需要了解并遵守相关的从业限制规定。例如，在离职两年内，您不得到原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织工作。
定期报告从业情况：在从业限制期限内，您可能需要于每年特定时间（如12月15日）向原单位报告从业情况，以便单位进行核实和认定。
七、注意事项
不得擅自离职：在审批期间和离职手续办理完毕前，您不得擅自离职。否则，可能会面临开除处分等严重后果。
保持沟通畅通：在整个离职过程中，请保持与单位的沟通畅通，及时了解审批进度和手续办理情况。
遵守法律法规：离职后，请继续遵守国家法律法规和职业道德规范，不得利用原职务之便谋取不正当利益。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在离职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与单位的人事部门或相关领导进行沟通。