隐瞒组织生二胎以提干的行为是违法的，并且可能带来严重的法律后果。以下是对此问题的详细分析：
一、违法性的分析
违反计划生育政策（如适用）：
- 在过去，我国实行计划生育政策，对生育行为有一定的限制。虽然现在政策已经调整，但在特定时期，隐瞒生育情况以规避政策限制，可能构成对计划生育政策的违反。不过，当前我国已全面放开三孩政策，此点主要针对政策调整前的行为。
违反组织纪律：
- 在许多单位或组织中，员工需要遵守一定的规章制度和纪律要求。隐瞒生育情况以获取提干等个人利益，可能构成对组织纪律的违反。这种行为违背了诚实信用原则，损害了组织的公平性和公正性。
可能涉及欺诈行为：
- 如果隐瞒生育情况是为了骗取提干资格或其他个人利益，这种行为可能构成欺诈。欺诈行为不仅违反了道德规范，还可能触犯法律，导致相应的法律责任。
二、法律后果的探讨
纪律处分：
- 对于违反组织纪律的行为，单位或组织可能给予纪律处分，如警告、记过、降职、开除等。这些处分将直接影响个人的职业发展和声誉。
法律责任：
- 如果隐瞒生育情况的行为构成欺诈或其他违法行为，可能面临法律责任。根据具体情况，可能涉及行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。例如，如果因此行为导致单位遭受经济损失，单位可能要求赔偿；如果行为严重到构成犯罪，如诈骗罪，则可能面临刑事处罚。
对提干资格的影响：
- 即使暂时通过隐瞒生育情况获得了提干资格，一旦事实被发现，提干资格很可能被撤销。这不仅会导致个人失去已有的职位和待遇，还可能对未来的职业发展产生负面影响。
三、建议与总结
- 遵守法律法规和组织纪律：无论在任何情况下，都应遵守国家的法律法规和组织纪律。诚实守信是基本的道德准则，也是法律所要求的。
- 积极面对生育问题：生育是个人和家庭的重要决策，应积极面对并妥善处理。如果因生育问题而面临职业发展的困扰，可以与单位或组织进行沟通协商，寻求合理的解决方案。
- 寻求法律帮助：如果因隐瞒生育情况而面临法律纠纷或纪律处分，建议及时寻求专业律师的法律帮助。律师将能够提供具体的法律建议和指导，帮助维护合法权益。
总之，隐瞒组织生二胎以提干的行为是违法的，并且可能带来严重的法律后果。因此，建议遵守法律法规和组织纪律，积极面对生育问题，并在必要时寻求法律帮助。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。