公务期间隐瞒生二胎，并不直接构成违法。但这个问题涉及到多个层面，我们可以从以下几个方面来详细分析：

1. 计划生育政策与生育权利：

   • 在我国，生育政策由《中华人民共和国人口与计划生育法》等法律法规进行规范。一般情况下，生育二胎是符合政策的，特别是在全面二孩政策、三孩政策开放后，大多数家庭生育二胎都是合法的。
   • 隐瞒生育情况本身，并不直接违反计划生育政策，除非该生育行为本身违反了相关政策（如超生、未达法定婚龄生育等）。

2. 公务人员的纪律要求：

   • 对于公务人员来说，虽然生育二胎本身可能不违法，但隐瞒生育情况可能违反了单位的纪律要求或管理规定。
   • 公务人员需要遵守诚实、透明的原则，对组织和个人事项进行如实报告。隐瞒生育情况可能被视为不诚信行为，受到相应的纪律处分。

3. 法律后果与影响：

   • 从法律层面看，隐瞒生育情况一般不会导致直接的法律责任，除非该隐瞒行为触犯了其他法律条款（如伪造证件、提供虚假信息等）。
   • 但从职业发展和个人信誉角度看，隐瞒生育情况可能会对公务人员的职业生涯和人际关系产生负面影响。

综上所述，公务期间隐瞒生二胎并不直接构成违法，但可能违反单位纪律要求，对公务人员的职业生涯产生不利影响。因此，建议公务人员在生育等个人事项上保持诚实、透明的态度，遵守相关法律法规和单位规定。如果你在这方面有具体的法律问题或困惑，可以直接向我咨询。