关于“隐瞒生二胎受什么处罚”这个问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一、是否构成超生
首先，要判断是否构成超生，需关注生育的时间点：
2016年以前：在全面二孩政策实施之前，除“单独二孩”等少数情况外，大多数家庭只能生育一个孩子。如果在此期间生育了二胎，且不符合当时的生育政策，则可能被认定为超生。
2016年以后：随着全面二孩政策的实施，生育二胎不再被视为违规。因此，如果是在2016年以后生育的二胎，则不构成超生。
2021年以后：国家进一步开放了三孩政策，并取消了社会抚养费。这意味着在此之后生育三孩以内（包括三孩）均不再受政策限制。
二、超生的法律后果
如果确实存在超生情况（即2016年以前生育二胎且不符合当时的生育政策），则可能面临以下法律后果：
社会抚养费：按照当时的政策，超生家庭需要缴纳社会抚养费，这笔费用通常按照家庭收入的2到6倍收取。但请注意，这一费用已在2021年随着三孩政策的实施而被取消。
行政处分：对于公职人员而言，如果超生，还可能面临行政处分，如警告、记过、撤职甚至开除等。这是因为公职人员有遵守国家生育政策的义务，违规生育将构成违纪行为。
提供虚假材料的法律后果：如果在报考公务员或其他需要政审的场合隐瞒了超生情况，涉嫌提供虚假材料，这同样可能构成违纪行为，并可能面临相应的法律后果，如撤销录用资格、追责等。
三、结论与建议
综上所述，隐瞒生二胎是否受处罚取决于具体的生育时间点以及是否存在其他违规行为。如果确实存在超生情况，且发生在2016年以前，那么可能面临社会抚养费和行政处分的法律后果。但如果是在2016年以后生育的二胎，则不构成违规，无需担心处罚问题。
对于公职人员而言，无论何时生育，都应严格遵守国家的生育政策，并如实报告生育情况，以避免不必要的法律风险和后果。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。