两个手指头同时骨折，在工伤赔偿中不是只赔一个，而是会针对两个手指的受伤情况进行综合赔偿。以下从不同赔偿项目为您详细分析：

医疗费

医疗费是按照实际支出的金额来进行赔偿的。也就是说，您因治疗两个手指骨折所花费的每一笔合理费用，包括挂号费、检查费、用药费、手术费等，只要是与此次工伤治疗相关的，都将得到相应的赔偿。例如，您在就医过程中进行了多次X光检查、使用了进口的骨折固定材料，这些费用只要合理且必要，都会被涵盖在赔偿范围内。

停工留薪期工资

在停工留薪期内，单位需保障您原工资福利待遇不变，并按月支付。这意味着您在受伤治疗期间，收入不会受到影响，就如同正常工作一样。停工留薪期的长短一般根据医疗机构的诊断证明和当地的相关规定来确定，与您两个手指的受伤程度和恢复情况有关。比如，如果医生诊断您需要三个月的休息时间来恢复手指功能，那么单位就需要在这三个月内按照您原来的工资标准向您支付工资。

住院伙食补助费和护理费

如果您在住院期间需要伙食补助，单位要按照规定支付住院伙食补助费，以保障您在住院期间的基本生活需求。同时，若您因伤势需要护理，单位也应当支付相应的护理费。护理费的支付标准一般根据当地的规定和护理人员的实际收入情况来确定。例如，当地规定住院期间护理费每天为200元，您住院了20天，那么单位就需要支付4000元的护理费。

一次性伤残补助金

若经过劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残，您还可获得一次性伤残补助金，其标准是根据伤残等级来确定的。伤残等级不同，补助金的数额也会有所差异。对于两个手指同时骨折的情况，劳动能力鉴定委员会会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准进行鉴定。比如，如果鉴定结果为十级伤残，那么一次性伤残补助金的标准一般为7个月的本人工资（本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。假设您的月工资为5000元，那么您就可以获得35000元的一次性伤残补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

如果您与单位解除劳动关系，还能够获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准则由当地规定。不同地区的标准可能会有所不同，一般来说，这两项补助金的数额会与您的伤残等级、当地上年度职工月平均工资等因素有关。例如，某地区规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为4个月的当地上年度职工月平均工资。如果当地上年度职工月平均工资为6000元，那么您就可以获得一次性工伤医疗补助金18000元和一次性伤残就业补助金24000元。

其他费用

治疗工伤的医疗费用和康复费用，以及安装配置伤残辅助器具所需费用等，也都在赔偿范围之内。比如，您在康复过程中需要进行物理治疗、购买手指康复训练器材等，这些费用只要合理且必要，都可以要求单位进行赔偿。

具体的赔偿数额，需要结合您的实际情况进行详细计算。建议您在发生工伤后，及时收集相关费用凭证，如医疗费发票、诊断证明、护理费收据等，以便准确核算赔偿金额，维护好自己的合法权益。如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。