工伤半年后，在特定条件下仍然可以做伤残鉴定。以下是对此问题的详细分析：

一、常规时间限制与特殊情况处理

通常来讲，工伤认定之后，需要在规定的时间内完成伤残鉴定，这个时间一般是从受伤之日起算，1年之内需完成。这是为了确保工伤认定的及时性和准确性，以便工伤职工能够及时获得相应的工伤赔偿待遇。

然而，如果存在特殊情况，比如受伤后病情复杂，需要进一步治疗而无法在规定时间内完成鉴定，那么可以向劳动能力鉴定委员会申请延期。在这种情况下，即使超过了常规的时间限制，仍然有可能进行伤残鉴定。

二、超过1年期限的法律风险

如果超过了1年的期限还未进行伤残鉴定，那么可能会面临一些法律风险。具体来说，超过这个期限后，可能无法再获得相应的工伤赔偿待遇。这是因为，工伤赔偿的时效性是有明确规定的，超过时效后，法律上可能不再支持相应的赔偿请求。

三、具体操作流程与建议

1. 确认工伤认定情况：首先，需要确认是否已经完成了工伤认定。如果尚未认定，应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。

2. 申请劳动能力鉴定：如果已经完成了工伤认定，接下来就需要进行劳动能力鉴定。可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会会在规定时间内作出劳动能力鉴定结论。

3. 根据鉴定结论进行赔偿：最后，根据劳动能力鉴定结论进行赔偿。如果单位有缴纳工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付，如医疗费、一次性伤残补助金等；单位则需支付停工留薪期工资等。如果单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿由单位承担。如果协商赔偿不成，可以通过劳动仲裁维权。

四、注意事项与风险提示

• 及时申请：尽量在规定的时间内完成伤残鉴定，以避免不必要的法律风险。
• 准备充分材料：在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，需要准备充分的材料，以确保申请的顺利进行。
• 关注时效性：注意工伤赔偿的时效性，避免超过时效后无法获得赔偿。

总结来看，工伤半年后能否做伤残鉴定，取决于具体情况。如果符合劳动能力鉴定委员会规定的延期条件，那么是可以进行鉴定的。但无论如何，都应尽量在规定的时间内完成鉴定，以避免不必要的法律风险。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。