短信收到催收来工作单位地址的信息，并不一定属实。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、信息来源的真实性
催收公司的合法性：
- 首先，需要确认发送短信的催收公司是否具备合法资质。合法的催收公司应当持有相关的营业执照和催收业务许可证。如果催收公司不合法，那么其发送的信息很可能不可信。
信息内容的核实：
- 即使催收公司合法，也不能直接断定其发送的信息完全属实。催收公司可能基于债务人提供的部分信息（如工作单位）进行催收，但这些信息可能未经核实或存在误差。因此，收到此类短信后，应首先通过官方渠道（如公司人事部门）核实自己的工作单位信息是否被泄露或误用。
二、法律角度的分析
隐私权保护：
- 根据相关法律法规，个人的工作单位信息属于隐私范畴，未经本人同意，他人不得非法获取或泄露。如果催收公司通过非法手段获取了债务人的工作单位信息，并用于催收目的，那么这种行为可能侵犯了债务人的隐私权。
催收行为的合法性：
- 催收公司在催收过程中应当遵守相关法律法规，不得采用威胁、恐吓、骚扰等非法手段。如果催收公司通过发送虚假或误导性的信息来骚扰债务人或其工作单位，那么这种行为可能构成违法行为。
三、应对建议
核实信息：
- 收到此类短信后，首先应通过官方渠道核实自己的工作单位信息是否被泄露或误用。同时，可以联系催收公司要求其提供债务证明和相关法律依据。
保护个人隐私：
- 如果发现自己的工作单位信息被非法获取或泄露，应及时向相关部门（如公安机关、网络监管部门）报案，并采取措施保护自己的个人隐私。
寻求法律帮助：
- 如果认为催收公司的行为侵犯了自己的合法权益（如隐私权、名誉权等），可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。例如，可以向法院提起诉讼，要求催收公司承担相应的法律责任。
总结与提醒：短信收到催收来工作单位地址的信息并不一定属实。在面对此类情况时，应保持冷静，通过官方渠道核实信息，并采取必要的措施保护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。