催收发短信询问是否在某某单位上班，并不意味着他一定会给单位打电话核实。这取决于多种因素，包括消费者是否提供了单位联系方式、是否同意接受与工作相关的联系，以及催收行为是否符合法律法规和行业规定。

一. 催收行为的合法性分析

1. 信息获取与使用的合法性

   • 催收机构在获取和使用借款人信息时，必须遵守相关法律法规。如果催收机构通过合法途径（如借款人自愿提供）获取了单位信息，并在借款人同意的情况下进行核实，那么其行为是合法的。
   • 《民法典》第一千零三十三条规定：“除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：……（二）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；……（六）以其他方式侵害他人的隐私权。”因此，催收机构在未经借款人同意的情况下，不得擅自向单位核实其工作情况，否则可能构成对借款人隐私权的侵犯。

2. 催收行为的规范

   • 催收机构在催收过程中，必须遵循一定的行为规范。例如，催收人员应表明身份，不得使用恐吓、威胁等不当手段进行催收。
   • 如果催收机构采取不当手段进行催收，如未经允许向单位透露借款人的债务信息，或者对借款人进行骚扰、恐吓等，那么其行为是违法的。

二. 催收机构是否会打电话核实的判断

1. 消费者意愿的影响

   • 如果消费者在申请贷款等金融服务时，主动提供了工作单位的联系方式，并同意在必要时接受与工作相关的联系，那么催收机构在合理范围内联系工作单位是被允许的。
   • 如果消费者并未提供工作单位的联系方式，或者明确表达了不希望工作单位被打扰的意愿，那么催收机构不应擅自联系工作单位。

2. 催收策略与成本考量

   • 催收机构在决定是否给单位打电话核实时，还会考虑催收策略和成本因素。例如，如果催收机构认为通过单位联系借款人可能更有效，或者认为直接联系借款人成本过高，那么他们可能会选择给单位打电话核实。
   • 然而，这并不意味着催收机构可以无视借款人的意愿和法律法规的规定，擅自进行核实。

三. 应对策略与建议

1. 保持冷静与理性应对

   • 面对催收短信或电话，借款人应保持冷静，不要恐慌或情绪化。理性分析催收机构的意图和合法性，以便采取适当的应对措施。

2. 核实催收机构身份

   • 在与催收机构沟通时，借款人应要求催收人员提供工作证件、委托书等证明文件，以核实其身份和所属机构。避免与不明身份的催收人员交流，以免上当受骗。

3. 保护个人隐私与合法权益

   • 借款人应明确告知催收机构，不同意其向单位核实工作情况，并要求催收机构停止一切侵犯个人隐私和合法权益的行为。
   • 如果催收机构继续采取不当手段进行催收，借款人可以向当地消费者权益保护机构、公安机关或金融监管机构进行投诉举报。

4. 积极与债权方沟通协商

   • 借款人应尽快与债权方或催收机构进行正式沟通，明确欠款情况并制定合理的还款计划。通过合法合规的方式解决债务问题，既保护了个人权益，也有助于维护良好的信用记录。

我的观点：催收机构在催收过程中必须遵守相关法律法规和行业规定，尊重借款人的意愿和隐私权。借款人面对催收时，应保持冷静与理性应对，积极维护自身合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。