总经理卸任所需的手续通常涉及多个方面，包括但不限于交接工作、经济责任审计以及可能的法律或公司规定程序。以下是一个详细且深入的解答：

一、交接工作

1. 明确交接主体：

   • 卸任总经理需要与接任者或指定负责人进行明确的交接。

2. 细化交接内容：

   • 交接内容应涵盖公司运营的各个方面，包括但不限于财务状况、业务合同、项目进展、员工情况、客户关系等。
   • 特别是对于关键业务和敏感信息，应确保详细、准确地交接。

3. 严格交接程序：

   • 交接过程应遵循公司规定的程序，可能包括签署交接清单、确认交接事项等。
   • 交接双方应共同确认交接内容的完整性和准确性。

4. 明确交接责任：

   • 卸任总经理应对其任期内的工作负责，确保交接时无遗漏或隐瞒。
   • 接任者应对交接后的工作负责，并承担相应的责任。

二、经济责任审计

1. 审计目的：

   • 对卸任总经理的经济责任进行审计，以评估其任期内的财务状况、经济效益和合规性。

2. 审计内容：

   • 包括但不限于财务收支及管理是否合法合规、企业盈亏和资产负债数字是否真实、企业经济效益是否达到任期目标或承包合同的规定等。
   • 具体审计内容可能因公司类型和地区而异，需遵循相关法规和公司规定。

3. 审计程序：

   • 通常由公司主管部门或审计机构进行审计，可能涉及内部审计或外部审计。
   • 审计过程应遵循审计准则和程序，确保审计结果的客观性和准确性。

4. 审计结果处理：

   • 审计结果应形成审计报告，并由卸任总经理签署意见。
   • 如发现违规行为或经济问题，应按规定进行处理，可能包括追究党纪、政纪或刑事责任。

三、法律或公司规定程序

1. 遵循公司章程：

   • 卸任总经理应遵循公司章程的规定，完成相关卸任手续。

2. 办理离职手续：

   • 可能包括提交离职申请、办理工作交接、归还公司财物等。

3. 遵守法律法规：

   • 卸任过程中应遵守相关法律法规，如劳动法、公司法等。

四、其他注意事项

1. 保持沟通：

   • 卸任总经理应与接任者、公司管理层和员工保持良好沟通，确保交接过程的顺利进行。

2. 保护公司利益：

   • 卸任过程中应保护公司利益，避免泄露敏感信息或损害公司形象。

3. 遵守职业道德：

   • 卸任总经理应遵守职业道德规范，保持诚信和公正。

综上所述，总经理卸任所需的手续涉及交接工作、经济责任审计以及法律或公司规定程序等多个方面。为确保卸任过程的顺利进行，建议卸任总经理提前了解并遵循相关法规和公司规定，与接任者、公司管理层和员工保持良好沟通，并保护公司利益。