针对您提出的高管退出公司需要什么手续的问题，这实际上涉及到的是公司内部人事变动以及可能涉及的工商变更登记流程。以下是一个清晰、详细、有深度的解答：
一、公司内部人事变动流程
提出离职：
- 高管首先需要向公司提出离职申请，这通常可以通过书面形式（如辞职信）进行。
工作交接：
- 在离职前，高管需要与公司进行工作交接，确保其负责的工作能够顺利过渡给其他人员。这可能包括交接文件、资料、项目进展等。
财务结算：
- 高管需要与公司财务部门进行结算，包括工资、奖金、报销等费用的清算。
解除劳动合同：
- 高管与公司签订的劳动合同需要依法解除，双方应签署解除劳动合同的协议或文件。
二、工商变更登记流程（如涉及）
如果高管的退出导致公司股权结构、管理层或法定代表人等发生变更，公司可能需要进行工商变更登记。以下是一般性的工商变更登记流程：
准备材料：
- 根据变更内容，准备相应的变更登记申请书、股东会决议（或董事会决议）、新任高管的身份证明及任职文件等。
提交申请：
- 将准备好的材料提交给当地的市场监督管理局（或原工商行政管理局）进行变更登记申请。
审核与登记：
- 市场监督管理局会对提交的材料进行审核，审核通过后，会进行变更登记，并颁发新的营业执照（如涉及法定代表人变更）或更新公司登记信息。
三、特殊情况处理
- 如果高管是公司股东：其退出可能还涉及股权转让、减资等程序，需要遵循公司法和相关法律法规的规定。
- 如果高管是公司法定代表人：其退出后，公司需要选举新的法定代表人，并进行相应的工商变更登记。
四、注意事项
- 遵守法律法规：在整个过程中，公司和高管都需要严格遵守公司法、劳动合同法等相关法律法规的规定。
- 及时沟通：公司和高管之间应保持及时沟通，确保离职和变更登记流程的顺利进行。
- 保留证据：在离职和变更登记过程中，双方都应保留好相关证据和文件，以备不时之需。
综上所述，高管退出公司需要的手续包括公司内部人事变动流程和可能涉及的工商变更登记流程。具体流程可能因公司情况、高管职位以及当地法律法规的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议公司和高管都咨询专业律师或相关机构，以确保流程的合法性和顺利进行。