关于哪些人可以享受公休假的问题，这主要依据的是《中华人民共和国公务员法》、《职工带薪年休假条例》以及相关的劳动法规。一般来说，参加工作满1年以上的工作人员都有资格享受公休假。具体来说，公休假的天数会根据职工的累计工作年限来确定：

1. 累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。
2. 累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。
3. 累计工作已满20年的，年休假为15天。

不过，也有一些特殊情况会导致职工当年不享受年休假待遇，比如：

• 上年度考核不称职（不合格）。
• 当年事假累计超过20天。
• 累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。
• 当年享受了探亲假（在某些规定中）。

此外，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。在休假期间，职工的工资和福利待遇通常是不受影响的，但具体安排可能会根据单位的工作性质和个人情况有所调整，以确保单位工作的正常运转。

总的来说，只要符合上述条件，并且没有特殊情况导致不能享受年休假，那么参加工作满1年以上的工作人员都是可以享受公休假的。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询所在单位的人事部门或相关负责人。