在大家在一起干活、挣钱平分、风险共担的情况下，其他人是否需要负责任，这主要取决于具体情境和各自的行为，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 无责任的情况：

   • 如果在干活过程中，每个人都尽到了自己的职责，没有故意或过失行为导致事故或损失的发生，那么在这种情况下，其他人通常是无责任的。因为风险共担并不意味着每个人都要对其他人的所有行为负责，而是指在共同承担的风险范围内，如市场风险、自然风险等不可抗力因素导致的损失。

2. 有责任的情况：

   • 过错行为：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果某人在干活过程中因故意或过失行为导致了事故或损失的发生，那么他可能需要承担相应的法律责任。例如，如果某人明知某项操作存在危险却故意进行，或者因疏忽大意而导致了事故，那么他可能需要赔偿因此造成的损失。
   • 特定情形下的责任：类似于一起喝酒后出事故的情况，如果在干活过程中存在以下特定情形，其他人也可能需要承担一定的责任：
     1. 强迫性行为：如果某人强迫他人进行危险操作，导致事故发生，那么强迫者可能需要承担责任。
     2. 明知故犯与纵容：如果某人明知某项操作存在危险却纵容他人进行，最终导致事故，那么纵容者也可能需要承担一定的责任。
     3. 未履行安全保障义务：如果作为团队的一员，有义务确保工作环境的安全却未履行，导致事故发生，那么未履行义务者可能需要承担责任。

法律建议：

• 在共同干活的过程中，建议明确各自的责任和义务，制定详细的工作规范和安全操作规程。
• 如果发生事故或损失，应首先进行事故调查，明确事故原因和责任方。
• 如果涉及法律责任问题，建议及时咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律后果。

可能的法律后果：

• 如果某人被认定需要承担责任，他可能需要赔偿因此造成的损失，包括但不限于医疗费用、财产损失等。
• 在某些情况下，如果行为构成犯罪，如过失致人重伤或死亡等，还可能面临刑事责任的追究。

综上所述，大家在一起干活、挣钱平分、风险共担的情况下，其他人是否需要负责任取决于具体情境和各自的行为。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。