您好，关于您提出的“劳动仲裁补社保会补医保吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，社会保险是一个综合性的保障体系，它包括了企业职工基本养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等多个方面。当用人单位未按规定为职工参保缴费，且经过劳动仲裁或相关行政部门责令整改后，用人单位需要为职工补缴劳动关系存续期间的社会保险费时，这个补缴过程是涵盖所有社会保险项目的，自然也就包括了职工医疗保险，也就是我们通常所说的医保。

具体来说，根据相关法律法规以及工作指引（如《佛山市企业职工社会保险费补缴业务工作指引》等），用人单位在补缴社会保险费时，需要按照补缴时段对应期间职工本人工资申报缴费工资基数，以及对应时段的缴费比例和基数规定来计算应缴纳的社会保险费。这其中就明确包含了职工医疗保险的费用。

此外，我还想提醒您的是，在补缴社会保险费的过程中，用人单位和职工个人都需要按照规定的缴费比例各自承担补缴本金。同时，如果补缴过程中产生了滞纳金，那么这部分费用是由用人单位来承担的。

最后，关于补缴的具体程序和所需材料，不同地区可能会有所差异。但一般来说，用人单位需要向所属的主管税务机关或社保部门提交相关的补缴申请表、承诺书以及证明劳动关系和工资薪金的材料等。在审核通过后，税务部门或社保部门会负责征收应补缴的金额，并告知用人单位和个人有关法律责任、义务和权益。

综上所述，劳动仲裁补社保时是会补医保的。如果您在补缴过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社保部门或税务部门。