面对中介欠你工资的情况，想要委婉地要回工资，同时确保自己的权益不受损害，你可以采取以下策略：
一、友好沟通，表达关切
- 选择合适时机：找一个双方都比较空闲且情绪稳定的时间，与中介进行面对面的沟通或者通过电话、微信等渠道联系。
- 表达关切与理解：在沟通时，可以先表达对中介工作难度的理解，比如：“我知道最近业务可能比较忙，资金周转也可能有些紧张。”
- 明确诉求：随后，委婉地提出自己的诉求，比如：“不过，我这边也有些经济压力，想问问我的工资大概什么时候能发呢？”
二、提供证据，增强说服力
- 整理工作记录：将自己在中介处的工作记录、考勤情况、完成的任务等整理成一份清晰的清单或报告。
- 展示证据：在沟通时，可以适时地展示这些证据，以证明自己确实为中介提供了服务，并应获得相应的报酬。
- 强调合法性：可以提及相关的劳动法律法规，说明自己有权获得劳动报酬，但语气要平和，避免引起对立。
三、寻求第三方协助，保持礼貌
- 邀请共同朋友或亲戚：如果直接沟通无果，可以考虑邀请与双方都关系较好的朋友或亲戚作为中立第三方进行调解。
- 选择专业调解机构：也可以寻求劳动争议调解委员会等第三方机构的帮助，这些机构通常能提供专业的调解服务。
- 保持礼貌与合作态度：在整个过程中，都要保持礼貌和合作的态度，避免因为情绪激动而说出过激的话或做出过激的行为。
四、法律途径，作为最后手段
- 了解法律权益：在采取法律途径之前，先了解自己的法律权益和可能的维权途径。
- 发送律师函：如果情况严重，可以考虑委托我发送一封律师函给中介，明确表明你的态度和立场，要求中介尽快支付工资。
- 提起劳动仲裁或诉讼：如果中介仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请，或者向人民法院提起诉讼。
五、注意事项
- 保持冷静：在整个过程中，都要保持冷静和理性，避免因为情绪激动而做出不恰当的回应。
- 保留证据：对于所有的沟通记录、工作记录等证据，都要妥善保留，以备后续维权之需。
- 及时跟进：与中介保持密切的沟通，及时了解工资支付的进展情况，避免因为拖延而导致问题复杂化。
示例对话：
“XX（中介名字），您好！最近我这边经济有点紧张，想问问我之前在您那里工作的工资大概什么时候能发呢？我知道最近业务可能比较忙，资金周转也可能有些困难，但我这边确实有些急用。我这里有我当时的工作记录和考勤情况，您可以看看。如果方便的话，能不能尽快帮我处理一下呢？非常感谢！”
通过这样的方式，你既表达了自己的诉求，又保持了礼貌和合作的态度，有助于更好地解决问题。如果中介仍然拒绝支付工资，你可以考虑采取更进一步的法律措施来维护自己的权益。有问题可以直接向我咨询。