工厂被仲裁立案后拒绝调解，并不能逃脱法律制裁。以下从多个角度为您详细分析：

一、法律程序的角度

1. 仲裁裁决的效力：一旦劳动争议仲裁委员会作出裁决，该裁决即具有法律效力。工厂作为被仲裁方，有义务履行裁决所确定的义务。如果工厂拒绝履行，劳动者可以依据裁决向人民法院申请强制执行。

2. 强制执行程序：在工厂拒绝履行仲裁裁决的情况下，劳动者可以向法院申请强制执行。法院在受理强制执行申请后，会依法查询工厂名下的财产，包括银行账户、房产、车辆等，并采取相应的执行措施，如冻结银行账户、查封财产等，以确保裁决得到履行。

二、法律责任的角度

1. 拒不执行的法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。虽然这一条款直接针对的是法院的判决、裁定，但仲裁裁决同样具有法律效力，工厂拒不执行仲裁裁决也可能面临类似的法律责任，尤其是在仲裁裁决被法院确认并强制执行的情况下。

2. 行政处罚：除了刑事责任外，工厂还可能面临行政处罚。例如，如果工厂的行为违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动行政部门可以对其进行处罚，包括责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金等。

三、实际操作的角度

1. 调解并非必经程序：虽然调解是解决劳动争议的一种有效方式，但它并非必经程序。工厂拒绝调解并不影响仲裁程序的进行和裁决的作出。因此，工厂不能通过拒绝调解来逃避法律责任。

2. 劳动者应积极维权：面对工厂拒绝调解和履行仲裁裁决的情况，劳动者应积极采取措施维护自己的合法权益。除了申请强制执行外，劳动者还可以向劳动行政部门投诉、寻求法律援助等。

建议：

• 工厂应认识到拒绝调解和履行仲裁裁决的严重后果，积极与劳动者协商解决争议，履行裁决所确定的义务。
• 劳动者在面对工厂拒绝调解和履行仲裁裁决的情况时，应保持冷静，及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并采取合适的措施维护自己的合法权益。

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