针对您提出的“小饭桌工作人员打孩子怎么处理”的问题，这是一个涉及儿童权益保护和法律责任的严肃话题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，从法律层面来看，我国《刑法修正案(九)》已经明确规定了虐待被监护人罪和虐待被看护人罪。这意味着，对于负有监护、看护未成年人职责的人员，如小饭桌工作人员，如果他们虐待被监护、看护的孩子，且情节恶劣，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。这一法律条款为保护儿童免受虐待提供了有力的法律武器。
其次，当发现小饭桌工作人员有打孩子的行为时，应立即采取以下措施：
保护孩子安全：首先确保孩子不再受到进一步的伤害，将孩子从危险环境中带离。
及时报警：向当地公安机关报案，提供详细的情况说明和证据，如视频监控、目击者证言等，以便警方能够迅速介入调查。
配合调查：积极配合警方的调查工作，提供必要的协助和信息，确保案件能够得到公正、及时的处理。
寻求法律援助：如果孩子或家庭因此受到损害，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
此外，根据相关报道和案例，如银川市金凤区睿晟学生校外托管中心工作人员摔打学生事件，涉事工作人员已经受到了治安拘留并处罚款的行政处罚，涉案托管机构也被责令停业整改。这表明，对于此类违法行为，相关部门会依法进行严厉打击和惩处。
最后，为了预防类似事件的发生，建议家长在选择小饭桌等校外托管机构时，要仔细考察机构的资质、环境、人员配备等情况，确保孩子能够在一个安全、健康的环境中成长。同时，社会各界也应加强对儿童权益保护的宣传和教育，提高公众对儿童虐待问题的认识和重视程度。
综上所述，对于小饭桌工作人员打孩子的行为，我们应坚决予以谴责和制止，并通过法律途径维护儿童的合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助。