针对您提出的“外聘劳动合同丢了怎么补办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，劳动法律法规政策并未具体规定劳动合同文本丢失后的处理办法。但根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。因此，当您作为劳动者保存的劳动合同遗失时，您可以采取以下措施：
与用人单位协商：
- 您可以主动与用人单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，说明劳动合同遗失的情况。
- 协商是否可以复印用人单位保存的劳动合同文本，并由双方签字盖章，以证明劳动合同的存在和内容。
重新订立劳动合同：
- 如果用人单位同意，或者考虑到复印可能带来的不便或法律风险，双方也可以协商重新订立一份新的劳动合同。
- 在重新订立时，应确保新合同的内容与原合同一致，或者根据双方协商进行适当修改。
注意事项：
- 在补办或重新订立劳动合同的过程中，您应确保自己的权益不受损害，如工资、福利、工作时间等条款应与原合同相符。
- 如果用人单位拒绝补办或重新订立劳动合同，或者提出不合理的要求，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
预防措施：
- 为了避免类似情况再次发生，建议您在签订劳动合同后，及时将合同文本妥善保管，如存放在安全的地方或进行电子备份。
- 同时，也可以考虑将劳动合同的复印件或扫描件交给信任的亲友保管，以备不时之需。
综上所述，当您的外聘劳动合同丢失时，应首先与用人单位协商补办或重新订立劳动合同，并确保自己的权益不受损害。如果遇到困难或问题，可以及时向相关部门投诉或寻求法律援助。希望这些解答能对您有所帮助。