您好，关于超过60岁老人的误工费计算问题，这是一个涉及法律与实际情况相结合的问题，我会为您详细解答。
首先，需要明确的是，六十岁及以上老人的误工费计算办法，在法律上与其他成年人是一致的。误工费的确定主要依据两点：一是受害人的误工时间，二是受害人的收入状况。
误工时间：
- 误工时间通常由受害人接受治疗的医疗机构所开具的证明来确定。
- 如果受害人因为受伤而导致残疾并持续误工，那么误工时间能够计算到定残日的前一天。
收入状况：
- 如果有固定收入，就按照实际减少的收入来计算误工费。例如，老人原本每月有固定的工资或养老金收入，但因误工导致这部分收入减少，那么减少的部分就是应赔偿的误工费。
- 如果没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入进行计算。这需要老人提供相关的收入证明或银行流水等证据。
- 如果无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
特殊情况说明：
- 当六十岁以上的老人已经退休，并且不存在实际的误工损失情况时（比如没有继续工作或没有因误工导致收入减少），一般是很难去主张误工费的。
- 但是，如果老人虽然超过60岁，但仍在从事有固定收入的工作（如返聘、兼职等），并且因侵权行为（如交通事故、工伤等）导致无法工作而产生收入损失，那么老人是有权主张误工费的。此时，需要提供误工证明、收入流水等证据来支持自己的主张。
法律依据：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。只要老人因侵权行为导致实际收入减少，就有权主张误工费。
建议：
- 如果您或您的家人是超过60岁的老人，并且因误工导致收入减少，建议尽快收集相关证据（如劳务合同、误工证明、收入流水等），以便在需要时主张自己的权益。
- 如果对误工费的计算或主张有疑问，可以咨询专业的法律人士或律师，他们可以提供更具体、更专业的建议。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。