六十岁的人在符合一定条件下是有误工费的。以下是关于六十岁误工费计算的详细分析：

一、误工费的定义与计算依据

误工费是指因他人侵权行为（如交通事故、人身伤害等）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。其计算主要依据受害人的实际收入情况和误工时间。具体来说：

1. 有固定收入者：按实际减少的收入计算。例如，如果六十岁的受害人有固定的工作和收入，因侵权行为导致无法工作，那么其误工费就是其实际减少的收入。

2. 无固定收入者：参照最近三年平均收入或相近行业上一年度职工平均工资计算。如果六十岁的受害人没有固定收入，但能够证明其最近三年的平均收入，那么其误工费就按照这个平均收入来计算。如果无法证明最近三年的平均收入，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

二、六十岁人员主张误工费的可行性分析

1. 退休返聘/继续工作情形：

   • 若六十岁受害人仍在从事劳动并获取报酬（如退休返聘、个体经营等），侵权行为导致其无法正常工作时，可凭劳动合同、工资流水等证据主张误工费。
   • 例如，某六十多岁的工程师退休后受聘于企业，因车祸误工数月，法院根据其返聘合同和工资单支持了误工费诉求。

2. 从事农业生产或个体经营等情形：

   • 对于从事农业生产的农民、个体工商户等特殊群体，可通过村委会证明、经营流水等材料佐证收入情况。
   • 例如，某六十多岁的果农因伤错过采摘季，法院参考往年收成数据酌定了误工费数额。

3. 丧失劳动能力证明的作用：

   • 对于已完全丧失劳动能力的老年人，需提供医疗鉴定报告等证据。若无法证明存在实际收入损失，通常不支持误工费。
   • 但部分案例中，法院会结合受害人健康状况、家庭贡献等因素综合判断。

三、误工时间的确定

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

四、法律依据

• 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。
• 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

五、建议与注意事项

1. 保留证据：六十岁的受害人主张误工费时，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资流水、村委会证明、经营流水等，以证明其收入情况和误工事实。

2. 及时咨询：如果对于误工费的计算或主张有疑问，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

3. 注意时效：在主张误工费时，要注意诉讼时效的问题，确保在法定的时效期间内提起诉讼或申请仲裁。

综上所述，六十岁的人在符合一定条件下是有误工费的，其计算主要依据受害人的实际收入情况和误工时间。在主张误工费时，务必保留好相关证据，并及时咨询专业律师。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。