关于老人误工费的计算，这其实是一个与所有人误工费计算原理相同的问题，主要取决于误工时间和收入状况两大要素。下面我将为您详细解析：
一、误工时间的确定
依据医疗机构的证明：
- 老人需要提供由正规医疗机构出具的病休证明，这份证明会明确指出因伤害或疾病导致的具体误工时长。比如，如果医院诊断老人需要卧床休息2个月，那么这2个月就可以被认定为误工时间。
依据伤残鉴定结论：
- 如果老人因伤致残，且这种伤残导致了持续的误工，那么误工时间可以从受伤之日起计算至定残日前一天。这意味着，从受伤到完成伤残鉴定的前一天，整个期间都会计入误工时间。
二、收入状况的确定与误工费计算
老人的收入状况会影响误工费的计算方式，具体分为以下几种情况：
有固定收入者：
- 如果老人有固定的月收入或年收入，那么误工费的计算就相对简单。公式为：误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。
- 例如，如果老人月工资为5000元，因受伤休假1个月，且单位停发工资，那么老人的误工费就是5000元。
无固定收入但能证明近三年平均收入者：
- 如果老人没有固定的收入，但能够提供近三年的收入证明，如纳税凭证、银行流水等，那么可以计算其近三年的平均收入，并据此来计算误工费。公式为：误工费 = 最近三年的平均收入水平（天/月/年）× 误工时间。
- 例如，老人过去三年的年均收入为18万元，即月均1.5万元。如果老人因伤误工2个月，那么其误工费就是1.5万元/月 × 2个月 = 3万元。
无固定收入且不能证明近三年平均收入者：
- 如果老人既没有固定收入，也无法提供近三年的收入证明，那么误工费将按照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。公式为：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资 × 误工时间。
- 例如，老人打零工，无法证明自己近三年的平均收入，且从事的是服务业。如果当地上一年度服务业职工的平均工资为每月4000元，老人因伤误工3个月，那么其误工费就是4000元/月 × 3个月 = 1.2万元。
总结与建议
在计算老人误工费时，关键是要准确评估误工时间，并根据老人的收入状况选择合适的计算公式。为了确保计算的公正性和合理性，建议老人或其家属在提供相关证明时，确保证据的真实性和准确性。如果可能的话，还可以咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体和个性化的建议。