针对您提出的“单位该发的补助不发怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我理解您可能遇到的困境，单位未按时发放补助确实会给您带来不便和困扰。不过，别担心，我们可以通过一系列合法途径来维护您的权益。
一、协商调解
正式书面沟通：
- 您可以以书面形式向公司提出补助的申请，详细列出补助的种类、金额和拖欠的时间。
- 明确表达您的诉求，即要求公司按时足额支付应发的补助。
与上级或人力资源部门沟通：
- 如果书面沟通无果，您可以尝试与上级领导或人力资源部门进行面对面的沟通。
- 了解拖欠补助的具体原因，并表达您的关切和期望。
二、投诉举报
向劳动保障监察部门投诉：
- 您可以拨打12333（劳动保障监察部门的热线）进行投诉。
- 或者，到当地劳动保障监察部门进行现场投诉，提交相关证据材料。
- 投诉时，请确保提供您的个人信息、公司名称、拖欠补助的事实和要求足额支付补助的请求。
利用官方欠薪反映渠道：
- 您可以通过“国务院客户端”小程序，找到【便民服务】点开【更多】，在上方菜单栏找到【投诉】，点击【欠薪线索反映】版块进行线索反映。
- 或者，向当地的政府清欠办（一般设立在当地住建局，部分地区设在人社局）进行反映。
三、法律武器
申请劳动仲裁：
- 如果协商和投诉均无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 申请时，请准备仲裁申请书、身份证、公司的工商登记信息及相应的证据材料（如社保记录、与补助相关的通讯记录、邮件、短信等）。
提起诉讼：
- 对仲裁裁决不服的，您可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，请确保提供充分的证据来支持您的诉求。
四、其他建议
保留所有沟通记录：
- 无论是与公司的书面沟通还是口头沟通，都请尽量保留相关记录（如短信、邮件、录音等）。
- 这些记录可能在后续的维权过程中发挥重要作用。
考虑联合行动：
- 如果您发现有其他同事也遭遇了类似的情况，可以考虑联合起来共同行动。
- 集体行动可能更有力量，也更容易引起公司的重视。
申请法律援助：
- 如果您在经济上遇到困难，无法承担法律费用，可以考虑申请法律援助。
- 您可以向所在地的法律援助机构提出申请，并提交相关证明材料。
总之，面对单位未按时发放补助的情况，您可以通过协商调解、投诉举报和法律武器等多种途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。