煤矿参与违法人员举报违法行为确实有可能领取奖励，但具体能否获得奖励以及奖励的金额，会因地区、举报内容的具体性质以及相关政策规定而有所不同。以下是对此问题的详细解答：

一、政策背景与依据

为保护矿产资源、生态环境以及保障人民群众生命安全，打击非法采矿尤其是非法开采煤矿等行为十分必要。当前，非法采矿现象频发，严重破坏矿产资源，对生态环境造成极大损害。因此，许多地方政府都出台了相关政策，鼓励公众举报非法违法采矿行为，并设立了举报奖励机制。这些政策的制定依据主要包括《中华人民共和国矿产资源法》以及地方性的矿产资源监督管理办法等。

二、举报奖励的条件与途径

1. 举报条件：

   • 举报内容需明确具体，包括举报对象、具体事实及证据。
   • 举报内容事先未被相关部门和乡镇掌握。
   • 举报内容经查证属实。

2. 举报途径：

   • 通常包括拨打举报电话、来信来访以及其他有效方式。例如，某些地区可能设立了专门的举报电话，或者提供了来信来访的地址。

三、奖励标准与领取方式

1. 奖励标准：

   • 奖励金额因举报内容的性质和严重程度而异。例如，举报非法开采稀土等严重违法行为，可能获得较高的奖励金额；而举报一些相对轻微的违法行为，奖励金额可能较低。
   • 具体奖励标准需参考当地政府出台的相关政策文件。

2. 领取方式：

   • 查证属实后，相关部门会通知举报人。
   • 举报人需凭有效身份证明在规定时间内到指定地点领取奖金。
   • 逾期未领取的，视为放弃奖励。

四、实际案例与政策解读

从应急管理部公布的安全生产举报案例中，我们可以看到，举报煤矿等生产经营单位的安全生产违法行为，确实有可能获得高额奖励。例如，新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州某煤矿的瓦斯检查假检、漏检问题被举报后，举报人获得了18.2万元的奖励。这充分说明了举报奖励机制的有效性和实际操作性。

五、建议与注意事项

1. 了解当地政策：在举报前，建议先了解当地政府出台的相关政策文件，明确举报范围、奖励标准以及领取方式等。
2. 提供准确信息：举报时需提供明确具体的举报对象、事实及证据，以便相关部门能够迅速查证并处理。
3. 保护个人隐私：在举报过程中，相关部门会保护举报人的个人隐私和合法权益，不得公开或泄露相关信息。
4. 遵守法律法规：举报人需对举报内容的真实性负责，不得捏造或虚假举报。

综上所述，煤矿参与违法人员举报违法行为确实有可能领取奖励。但具体能否获得奖励以及奖励的金额，需根据当地政府出台的相关政策文件以及举报内容的性质和严重程度来确定。