关于煤矿工人举报安全隐患应该奖励多少的问题，这并非有一个固定或全国统一的标准，而是根据具体的地区、政策以及隐患的严重程度来决定的。

以陕西省为例，根据公布的举报奖励案例，我们可以看到举报煤矿安全生产非法违法行为，并经过核查属实的，举报人可以获得一定的奖励。这些奖励的金额与涉事企业被处的罚款金额有一定的关联，但并非完全按照罚款金额的比例来给予。例如，在榆林市神木市某矿业公司的案例中，涉事企业被处以162万元罚款，举报人获得了24.3万元的奖励；而在另一个案例中，涉事企业被处以120万元罚款，举报人则获得了18万元的奖励。

此外，对于煤矿工人内部报告事故隐患的奖励，通常也会根据隐患的严重程度、可能造成的后果以及及时发现和处理的重要性来决定。在陕煤集团的一些案例中，员工因为及时发现并报告了可能造成严重后果的隐患，而获得了2000元或1000元的奖励。

因此，无法给出一个具体的奖励金额，但可以确定的是，举报或报告安全隐患是有可能获得奖励的，并且奖励的金额会根据具体情况来决定。如果你想了解你所在地区或企业的具体奖励政策，建议咨询当地的安全监管部门或企业相关部门。

总的来说，奖励的目的是为了鼓励更多的人积极参与到安全生产监督中来，及时发现和消除安全隐患，保障生产安全。因此，无论奖励金额多少，我们都应该积极履行自己的安全责任，为创造一个安全的工作环境贡献自己的力量。