煤矿隐瞒事故一人举报有奖励的法律依据为《安全生产领域举报奖励办法》，具体程序包括举报、核查、奖励等步骤。以下是对此问题的详细分析：
一. 法律依据
- 《安全生产领域举报奖励办法》：该办法明确规定了对于安全生产领域的举报，如果举报事项经核查属实，且符合奖励条件，应给予举报人相应的奖励。这一规定同样适用于煤矿隐瞒事故的举报。
二. 具体程序
举报：
- 举报人可以通过书信、电子邮件、传真、走访等方式，向县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门（如煤矿安全监察机构）进行举报。
- 举报内容应明确煤矿隐瞒事故的具体情况，包括事故发生的时间、地点、涉及的人员、事故经过及可能的原因等。
核查：
- 接到举报后，相关部门将组织专业人员进行核查。核查过程中，可能会调阅相关资料、询问证人、进行现场勘查等。
- 如果核查发现煤矿确实存在隐瞒事故的行为，将依法进行处理，并可能触发对举报人的奖励程序。
奖励：
- 核查属实且符合奖励条件的，相关部门将按照《安全生产领域举报奖励办法》的规定，给予举报人相应的奖励。奖励的具体金额或方式可能因地区、事故严重程度等因素而有所不同。
- 奖励通常会在核查结束后的一段时间内，通过银行转账、现金支付等方式发放给举报人。
我的观点：煤矿隐瞒事故是严重的违法行为，不仅危及矿工的生命安全，也损害了社会的公共利益。因此，鼓励公众积极举报煤矿隐瞒事故的行为，是维护安全生产秩序、保障人民生命财产安全的重要举措。同时，政府也应确保举报奖励机制的公开、公正、公平，以激发公众的举报热情，形成有效的社会监督。如有进一步需要，您可以继续咨询我。