举报给予奖励属于行政行为。以下从多个角度进行分析说明：

1. 行政行为的定义与特征：

   • 行政行为是行政主体在行使行政职权、履行行政职责过程中所作出的具有法律意义的行为。它通常具有单方性、强制性、无偿性（但并非绝对，如行政奖励即是有偿的）和一定的裁量性。
   • 举报给予奖励，是行政机关为了鼓励公民、法人或其他组织积极参与社会治理，对举报违法行为或提供重要线索的行为给予物质或精神奖励的行为。这一行为明显体现了行政机关在行使职权、履行职责，且具有法律意义，因此符合行政行为的定义。

2. 举报奖励的法律依据：

   • 在我国，举报奖励制度通常由相关法律法规或规章进行规定。例如，《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国税收征收管理法》等法律中，都明确规定了对于举报违法行为并查证属实的，给予举报人奖励的条款。
   • 这些法律法规的出台，为举报奖励行为提供了明确的法律依据，也进一步证明了举报给予奖励属于行政行为的范畴。

3. 举报奖励的实践应用：

   • 在实践中，行政机关会根据举报的内容、查证属实的情况以及举报人的贡献大小等因素，决定给予举报人何种奖励。这一过程中，行政机关行使了裁量权，体现了行政行为的裁量性特征。
   • 同时，举报奖励的发放通常需要经过一定的程序，如举报受理、调查核实、奖励审批等，这些程序也体现了行政行为的程序性特征。

4. 举报奖励与民事行为的区别：

   • 举报给予奖励与民事行为中的悬赏广告等有所不同。悬赏广告虽然也涉及对完成特定行为的人给予奖励，但它通常是由个人或企业等民事主体发出的，且奖励的发放通常基于双方之间的合意。
   • 而举报给予奖励则是由行政机关发出的，具有更强的公权性质，且奖励的发放通常基于法律法规的规定，而非双方之间的合意。

法律建议：

• 如果您对举报奖励的具体规定或程序有疑问，或者认为自己在举报后应得而未得奖励，可以向相关行政机关咨询或申请复议。
• 在举报时，建议您保留好相关证据和线索，以便在后续程序中证明自己的举报行为和贡献大小。

可能法律后果：

• 如果行政机关未按照法律法规的规定给予举报人奖励，举报人可以通过法律途径维护自己的合法权益，如申请行政复议或提起行政诉讼。
• 同时，如果举报人提供虚假举报或恶意举报，也可能会承担相应的法律责任。