受贿70万，一般情况下很难保住工作。以下从不同角度为你详细分析：
从法律规定角度
根据我国《刑法》及相关司法解释，受贿数额在20万元以上不满300万元的，应当认定为“数额巨大”，依法应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。受贿行为本身已经严重违反了国家法律法规，属于犯罪行为。对于公职人员而言，一旦被认定构成受贿罪，不仅会面临刑事处罚，还会受到政务处分。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。而受贿70万显然不属于情节轻微的情况，因此，从法律规定上看，受贿70万被开除公职，即丢掉工作的可能性极大。
从单位管理角度
即使不考虑法律层面的处罚，从单位管理的角度来看，受贿行为也严重违背了公职人员的职业道德和操守，损害了单位的形象和声誉。单位为了维护自身的纪律和秩序，通常会对涉事人员采取严厉的纪律处分措施，包括但不限于开除公职。因此，从单位管理的角度出发，受贿70万也很难保住工作。
从实际案例角度
在实际案例中，因受贿而被开除公职的公职人员并不在少数。这些案例都表明，受贿行为一旦被查实，涉事人员将面临严重的法律后果和职业危机。因此，从实际案例的角度来看，受贿70万也很难保住工作。
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