针对您公司不景气且还有一年半退休，是选择买断还是继续上班的问题，这并没有一个绝对的答案，而是需要根据您的具体情况和需求来综合考量。以下是从不同角度为您进行的分析：

一、买断工龄的考量

1. 经济补偿：

   • 买断工龄通常意味着您将获得一笔经济补偿，这笔补偿的数额可能因公司政策、您的工龄、工资水平等因素而有所不同。
   • 您需要评估这笔补偿是否足够支持您在退休前的这段时间，以及退休后的生活。

2. 未来保障：

   • 买断后，您将不再享有公司提供的社保、公积金等福利，需要自行承担这些费用。
   • 考虑您是否已经积累了足够的退休金或其他养老保障，以确保买断后不会影响您的退休生活质量。

3. 再就业风险：

   • 买断后，您可能需要重新寻找工作，这存在一定的再就业风险。
   • 评估您的年龄、技能、健康状况等因素，判断您在就业市场上的竞争力。

二、继续上班的考量

1. 稳定收入：

   • 继续上班意味着您将保持稳定的收入来源，这对于即将退休的您来说可能是一个重要的保障。
   • 稳定的收入有助于您维持现有的生活水平，并为退休后的生活做好准备。

2. 社保与福利：

   • 继续上班，您将继续享有公司提供的社保、公积金等福利，这有助于减轻您的经济负担。
   • 社保的连续缴纳对于您退休后的养老金领取也有重要影响。

3. 工作氛围与人际关系：

   • 考虑您在公司的工作氛围和人际关系，是否愿意继续在这样的环境中工作。
   • 如果您对公司有深厚的感情，或者与同事关系融洽，继续上班可能是一个更好的选择。

三、综合建议

1. 评估个人财务状况：

   • 仔细评估您的个人财务状况，包括储蓄、投资、债务等，以确定您是否有足够的经济储备来应对买断后的生活。

2. 考虑退休计划：

   • 思考您的退休计划，包括退休后的生活安排、养老方式等，以判断买断或继续上班哪个更符合您的退休规划。

3. 咨询专业人士：

   • 在做出决定前，建议咨询财务规划师或退休顾问，以获取更专业的建议。
   • 同时，也可以考虑与公司协商，了解买断的具体政策和补偿方案，以便做出更明智的决策。

最后需要强调的是，无论您选择买断还是继续上班，都需要谨慎考虑并做出最适合自己的决定。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。