针对您提出的“退伍军人专项岗位后离职，还能上岗吗”这一问题，我需要从几个方面来为您详细解答。

首先，我们要明确的是，退伍军人专项岗位的设置，主要是为了扶持退役军人再就业，解决他们的就业问题。这些岗位通常有一定的条件和要求，包括退伍军人的身份、年龄、学历、身体条件以及就业困难程度等。

对于您提到的“离职后还能上岗吗”的问题，这主要取决于几个因素：

1. 岗位空缺情况：如果专项岗位在您离职后出现了空缺，且您仍然符合该岗位的招聘条件，那么您是有机会再次上岗的。但需要注意的是，这通常需要通过正规的招聘流程，包括报名、资格审查、量化评分、选岗等环节。

2. 个人条件是否符合：除了岗位空缺外，您还需要确认自己是否仍然符合该专项岗位的招聘条件。这包括年龄、学历、身体条件等方面的要求。如果您的个人条件发生了变化，不再符合岗位要求，那么您可能无法再次上岗。

3. 政策规定：不同地区、不同时间段的专项岗位政策可能有所不同。因此，您需要了解当地最新的政策规定，以确定自己是否有资格再次申请专项岗位。

以阜南县为例，他们开发了第六批专项岗位来扶持退役军人再就业。但根据公告内容，已参加之前批次专项岗位报名但未上岗的，仍需重新报名，并经过资格审查、量化评分等环节才能选岗。同时，公告也明确规定了不得报名的情形，如曾因犯罪受过刑事处罚的人员、已办理退休手续的人员等。

总结与建议：

• 如果您离职后希望再次上岗专项岗位，首先需要确认该岗位是否有空缺。
• 其次，您需要确认自己是否仍然符合该岗位的招聘条件。
• 最后，建议您关注当地最新的政策规定，了解是否有针对退伍军人专项岗位的特殊政策或优惠措施。

如果您符合条件且岗位有空缺，那么您可以按照正规的招聘流程进行申请。同时，也建议您保持与当地退役军人事务部门的联系，以便及时了解最新的政策信息和岗位动态。