乙方在甲方连续几个月未按时支付补助的情况下，确实有权考虑解除合同，但具体是否解除及如何解除需依据合同条款和法律规定来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、合同条款的审查
违约条款：
- 乙方应首先审查合同中关于甲方支付补助的条款，特别是关于支付时间、方式及违约责任的约定。
- 如果合同中明确规定了甲方未按时支付补助的违约责任，包括乙方有权解除合同的情况，那么乙方可以依据合同条款来行使解除权。
解除合同条款：
- 审查合同中是否包含关于合同解除的条款，特别是因甲方违约导致合同解除的情形。
- 如果合同中有此类条款，乙方应按照合同约定的程序和条件来行使解除权。
二、法律规定的适用
《民法典》相关规定：
- 根据《民法典》中关于合同解除的规定，如果一方当事人未履行主要债务，且经催告后在合理期限内仍未履行，另一方当事人可以解除合同。
- 在本案例中，如果甲方连续几个月未按时支付补助，且经乙方催告后仍未支付，那么乙方有权依据法律规定解除合同。
解除合同的程序：
- 乙方在决定解除合同前，应确保已经履行了催告程序，并保留了相关证据（如催款函、邮件、短信等）。
- 解除合同应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。因此，乙方应通过书面形式（如律师函、解除合同通知书等）向甲方发出解除合同的通知。
三、实际操作建议
与甲方协商：
- 在决定解除合同前，乙方可以尝试与甲方进行协商，了解甲方未按时支付补助的原因，并探讨解决方案。
- 如果甲方表示愿意立即支付补助并承担违约责任，那么乙方可以考虑继续履行合同。
发送解除合同通知书：
- 如果协商无果，且乙方决定解除合同，那么应向甲方发送解除合同通知书，明确解除合同的理由、依据及后果。
- 通知书应包含合同解除的具体日期、甲方应承担的违约责任及乙方将采取的后续措施等内容。
准备法律诉讼：
- 如果甲方对解除合同通知书不予理会或拒绝承担违约责任，那么乙方可以准备向法院提起诉讼，要求确认合同解除并追究甲方的违约责任。
- 在诉讼过程中，乙方应提供充分的证据证明甲方未按时支付补助的事实及乙方的损失情况。
四、可能面临的法律后果
合同解除的效力：
- 一旦合同被解除，双方当事人之间的权利义务关系将终止。甲方应返还乙方已提供的补助（如有），并承担违约责任。
违约责任的承担：
- 根据合同约定和法律规定，甲方可能因未按时支付补助而承担违约金、赔偿损失等违约责任。
诉讼风险：
- 如果乙方选择通过诉讼来解决争议，那么将面临一定的诉讼风险，包括诉讼费用、时间成本及不确定性等。因此，在决定诉讼前，乙方应充分评估诉讼的利弊得失。
总结与建议：乙方在甲方连续几个月未按时支付补助的情况下，有权考虑解除合同。但具体是否解除及如何解除需依据合同条款和法律规定来综合判断。在实际操作中，乙方应首先与甲方进行协商，了解原因并探讨解决方案；如果协商无果，则应向甲方发送解除合同通知书，并准备法律诉讼以维护自身权益。在整个过程中，乙方应保留相关证据并咨询专业律师（即我本人）的意见，以确保行动的合法性和有效性。