结论：交通事故后原告方又去上班了，仍然可以找被告方主张相关赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的范围和金额，需要根据实际情况和法律规定来确定。

分析说明：

1. 赔偿权利的基础：

   • 在交通事故中，如果原告方因事故受到了人身伤害或财产损失，根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，原告方有权向造成事故的被告方主张赔偿。这种赔偿权利并不因原告方后续是否上班而受到影响。

2. 上班对赔偿的影响：

   • 原告方上班本身并不直接决定其能否获得赔偿，但可能影响赔偿的具体范围和金额。例如，如果原告方因事故导致误工，那么其上班后的收入情况可能作为计算误工费损失的参考依据之一。然而，即使原告方上班了，如果其因事故导致的其他损失（如医疗费、护理费、残疾赔偿金等）仍然存在，那么这些损失仍然可以向被告方主张。

3. 赔偿范围的确定：

   • 赔偿范围通常根据原告方因事故导致的实际损失来确定，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
   • 如果原告方上班后的收入并未因事故而减少，那么其可能无法主张误工费损失。但如果其因事故导致了其他类型的损失，如上述提到的医疗费、护理费等，那么这些损失仍然可以主张。

4. 实际操作建议：

   • 原告方在主张赔偿时，应收集并保留好相关证据，如医疗记录、费用发票、误工证明等，以证明其因事故导致的实际损失。
   • 如果可能的话，原告方可以与被告方进行协商，尝试通过和解的方式解决赔偿问题。如果协商不成，原告方可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

特殊场景：

• 如果原告方上班后的收入实际上因事故而受到了影响（例如，因事故导致的身体残疾或心理创伤影响了其工作能力），那么原告方仍然可以主张相应的误工费损失或其他相关损失。在这种情况下，原告方需要提供充分的证据来证明其收入减少与事故之间的因果关系。

行动建议：

• 如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），以便更准确地了解自己的权利和义务，以及如何通过法律途径来维护自己的合法权益。同时，也要注意收集和保留好相关证据，以便在主张赔偿时能够提供有力的支持。