工伤胸椎11压缩性骨折劳动能力鉴定为九级时，您可以获得的赔偿主要包括以下几个部分：

1. 医疗费用与康复费用：

   • 这包括治疗工伤所需的诊疗费、药费、住院费等，以及符合规定的康复费用。这些费用将由工伤保险基金或用人单位（若未缴纳工伤保险）支付。

2. 住院伙食补助费：

   • 职工住院治疗工伤期间，可获得伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。

3. 护理费：

   • 若生活不能自理的工伤职工需要护理，经劳动能力鉴定委员会确认后，可获得护理费。护理费标准通常根据护理人员的收入和护理期限确定，或由所在单位负责安排护理。

4. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。这是为了保障工伤职工在治疗期间的基本生活需求。

5. 一次性伤残补助金：

   • 九级伤残职工可获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定。这是对工伤职工因伤残导致劳动能力下降的一种经济补偿。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9个月

6. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：

   • 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，需根据当地政策结合本人工资等实际情况计算。
   • 示例（以某省规定为例）：若该省规定九级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资，则：
     • 计算公式：一次性工伤医疗补助金 = 本人工资 × 4个月；一次性伤残就业补助金 = 本人工资 × 8个月

若用人单位未缴纳工伤保险，则上述所有应由工伤保险基金和用人单位支付的赔偿项目，均由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这包括但不限于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

注意事项：

• 具体赔偿项目和金额可能因地区和政策差异而有所不同。因此，在计算赔偿金额时，需参考当地的具体标准和政策规定。
• 职工应了解自己的合法权益，并在必要时采取法律手段维护自身权益。若与用人单位在赔偿事宜上无法达成一致，可通过劳动仲裁等法律途径来维权。

建议：

• 为了确保获得准确的赔偿金额，建议您在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，根据当地的具体标准计算赔偿金额。
• 如有需要，可直接向我咨询，我可以提供更准确的信息和指导，帮助您依法维权，确保自身权益得到充分保障。