胸部损伤被鉴定为工伤劳动功能障碍十级，赔偿项目及标准如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，十级伤残的职工在与用人单位解除或终止劳动关系时，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额因地区而异，需要参考当地的工伤保险条例或相关规定。

3. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由医疗机构出具的诊断证明或者劳动能力鉴定委员会确认。

4. 医疗费用：

   • 治疗工伤所需的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5. 其他费用：

   • 根据实际情况，可能还包括住院伙食补助费、交通费、食宿费等。这些费用也需要符合工伤保险的相关规定，才能从工伤保险基金中支付。

赔偿流程：

1. 工伤认定：首先，需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
3. 协商赔偿：根据伤残等级和工伤保险条例的规定，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 执行赔偿：如果仲裁裁决生效后，用人单位不履行赔偿义务，可以向人民法院申请强制执行。

注意事项：

• 在整个赔偿过程中，要保留好所有相关证据材料，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等。
• 如果对赔偿标准或流程有疑问，可以随时向我咨询，我会为你提供详细的解答和帮助。