胸椎12压缩5 1骨折申请劳动能力鉴定能评几级-孙芹律师

胸椎12压缩5 1骨折申请劳动能力鉴定能评几级-孙芹律师｜法行宝

2026-03-05 劳动纠纷

针对您提出的“胸椎12压缩5 1骨折申请劳动能力鉴定能评几级”的问题，这确实是一个需要综合考虑多方面因素来确定的复杂问题。以下是我根据专业信息和您的具体情况，给出的详细解答：

一、伤残等级评定的基本原则

胸椎12压缩性骨折的工伤伤残等级评定，需结合骨折程度、治疗情况及后遗症等多方面因素进行综合判断。这通常依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准。

二、可能的伤残等级及对应情形

十级伤残：
- 如果您的胸椎12压缩性骨折属于轻度，椎体压缩未超过1/3，且未累及脊髓，愈合后对脊柱功能影响较小，那么可能被评为十级伤残。
- 举例来说，如果您因工伤导致胸椎12某一椎体出现轻微压缩性骨折，经治疗后脊柱功能基本正常，无神经功能损伤，那么十级伤残是一个可能的结果。
九级伤残：
- 如果您的胸椎12压缩性骨折较为严重，椎体压缩超过1/3但未达1/2，且未出现神经症状，或者虽然压缩程度较轻但影响了神经功能（如肢体麻木、无力等），经过治疗后神经功能有一定程度的恢复，那么可能被评为九级伤残。
- 举例来说，如果您在工作中受伤，导致胸椎12某一椎体压缩性骨折，压缩程度达到三分之一以上但未满一半，或者虽然压缩程度较轻但影响了神经功能，经过治疗有所恢复，那么九级伤残是一个合理的预期。
八级伤残（虽不直接对应但需了解）：
- 在更严重的情况下，如果胸椎12压缩性骨折导致椎体压缩超过1/2，或导致脊柱严重畸形、不稳定，或伴有其他严重并发症（如肺部感染等），或累及脊髓导致严重的神经功能障碍且难以恢复，那么可能被评为八级伤残。不过，根据您提供的信息，这种情况目前看来不太可能。

三、影响评定的关键因素

骨折严重程度：椎体压缩的程度是评定伤残等级的重要依据。压缩程度越大，伤残等级可能越高。
治疗方式：手术干预（如内固定术）通常提示伤情较重，可能影响伤残等级的评定。保守治疗且恢复良好者，伤残等级可能相对较低。
康复效果：长期遗留腰痛、弯腰困难等功能障碍会提高伤残等级。完全恢复且无后遗症则可能降低伤残等级。

四、评定流程建议

医疗资料准备：提供完整的病历资料，包括CT/MRI影像报告、手术记录、出院小结等。同时，记录当前症状，如疼痛频率、活动受限程度等，以便鉴定机构全面了解您的伤情。
专业机构申请：向当地劳动能力鉴定委员会提交申请，由骨科专家结合临床检查与影像学资料进行评定。这是确保评定结果准确性和公正性的关键步骤。
争议处理：如果对初次评定结果有异议，可以在规定时间内向省级鉴定机构提出再次鉴定申请。

五、总结与建议

根据您提供的信息，胸椎12压缩5 1骨折的伤残等级评定可能落在九级或十级之间，具体取决于骨折的严重程度、治疗方式及康复效果。为了确保评定结果的准确性和公正性，我建议您及时咨询专业机构并准备充分的鉴定材料。同时，保持与医生的良好沟通，了解自己的伤情恢复情况，以便在评定过程中提供有力的支持。

针对您提出的“胸椎12压缩1/5骨折申请劳动能力鉴定能评几级”的问题，这确实是一个需要综合考虑多方面因素的问题。以下是我根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》及相关评定流程，为您提供的详细解答：一、评定标准参考胸椎12压缩性骨折的工伤伤残等级评定，主要依据骨折程度、治疗情况以及后遗症等因素进行综合判断。一般来说，可能被评为九级或十级伤残，具体如下：九级伤残：若骨折经过手术治疗（如内固定术），或者遗留有轻度脊柱活动受限、慢性腰背痛等后遗症，可能符合“脊椎压缩骨折，前缘高度减少小于1/2者”或类似条款，从而被评为九级伤残。十级伤残：若骨折未进行手术治疗，而是通过保守治疗（如卧床休息、支具固定）且愈合良好，但存在局部疼痛、活动轻微受限等情况，可能符合“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的条款，从而被评为十级伤残。二、影响评定的关键因素骨折严重程度：压缩程度：椎体前缘高度压缩超过1/3但未达1/2可能影响评级。在您的情况下，压缩1/5可能相对较轻，但仍需结合其他因素综合判断。是否累及神经：若骨折合并脊髓或神经损伤（如截瘫），则可能升至更高等级。治疗方式：手术干预（如椎弓根螺钉固定）通常提示伤情较重，更易被评为九级。保守治疗且恢复良好者，则倾向于十级。康复效果：长期遗留腰痛、弯腰困难等功能障碍会提高评级。完全恢复且无后遗症则可能降低评级。三、评定流程建议医疗资料准备：提供完整的病历资料，包括CT/MRI影像报告、手术记录（如有）、出院小结等。记录当前症状，如疼痛频率、活动受限程度等，以便鉴定时参考。专业机构申请：向当地劳动能力鉴定委员会提交申请，由骨科专家结合临床检查与影像学资料进行评定。争议处理：若对初次评定结果有异议，可在规定时间内（如15日内）向省级鉴定机构提出再次鉴定申请。四、总结与建议由于劳动能力鉴定是一个综合判断的过程，且受到多种因素的影响，因此无法直接给出确切的评级结果。但根据您提供的信息（胸椎12压缩1/5骨折），如果未进行手术治疗且恢复良好，可能倾向于十级伤残；如果进行了手术治疗或遗留有后遗症，则可能被评为九级伤残。为了获得更准确的评级结果，我建议您尽快准备完整的医疗资料，并向当地劳动能力鉴定委员会提交申请。同时，保持与医生的沟通，了解自己的康复情况，以便在鉴定时提供更全面的信息。希望这些信息能对您有所帮助。

胸12压缩性骨折在劳动能力鉴定中通常可以评级，具体等级需结合骨折程度、治疗方式及康复效果综合判断，常见为九级或十级。以下是详细分析：一、伤残等级评定标准（参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》）九级伤残适用情形：若骨折经手术治疗（如内固定术），或遗留轻度脊柱活动受限、慢性腰背痛等后遗症，可能符合“脊椎压缩骨折，前缘高度减少小于1/2者”或类似条款。关键点：手术干预通常提示伤情较重，且长期功能障碍（如弯腰困难、持续疼痛）会提高评级。十级伤残适用情形：若骨折未手术，保守治疗愈合良好但存在局部疼痛、活动轻微受限等情况，可能符合“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”。关键点：保守治疗且恢复良好者，倾向于十级；若完全无后遗症，可能接近评级下限。二、影响评定的核心因素骨折严重程度压缩程度：椎体前缘高度压缩超过1/3但未达1/2可能影响评级；若压缩超过1/2，可能升至更高等级。神经损伤：若合并脊髓或神经损伤（如截瘫），评级可能显著提高（如七级或更高）。治疗方式手术（如椎弓根螺钉固定）：提示伤情较重，更易被评为九级。保守治疗（卧床休息、支具固定）：恢复良好者倾向于十级。康复效果长期遗留腰痛、弯腰困难等功能障碍会提高评级。完全恢复且无后遗症则可能降低评级。三、评定流程建议准备医疗资料提供CT/MRI影像报告、手术记录、出院小结等完整病历。记录当前症状（如疼痛频率、活动受限程度），以便专家评估。申请鉴定向当地劳动能力鉴定委员会提交申请，由骨科专家结合临床检查与影像学资料进行评定。鉴定过程通常包括面检、功能测试等环节。争议处理若对初次评定结果有异议，可在15日内向省级鉴定机构提出再次鉴定。再次鉴定为最终结论，需充分准备反驳材料（如新证据或专家意见）。四、实际案例参考案例1：某患者胸12压缩性骨折（压缩1/3），行内固定术，术后遗留轻度腰痛，被评为九级。案例2：另一患者压缩性骨折（压缩1/4），保守治疗愈合良好，仅轻微活动受限，被评为十级。五、法律建议及时申请鉴定：工伤认定后尽快申请劳动能力鉴定，避免因拖延影响权益。完整保留证据：所有医疗记录、费用单据需妥善保存，作为赔偿依据。咨询专业律师：若对流程或结果有疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情提供法律支持。总结：胸12压缩性骨折的评级需综合骨折程度、治疗及康复情况，常见为九级或十级。建议按流程申请鉴定，并准备充分证据以维护权益。如有进一步问题，可直接向我提问。

胸椎压缩未达三分之一，在劳动能力鉴定中是有可能评级的，但具体能否评级以及评级结果会受到多种因素的影响。以下从不同角度为你详细分析：劳动能力鉴定评级的基本原则劳动能力鉴定主要是根据工伤职工的伤残情况，对照相关标准来评定伤残等级。这一过程中，会综合考虑工伤职工的身体功能受损程度、对日常生活和工作的影响等多个方面。对于胸椎压缩性骨折，即使压缩未达三分之一，如果造成了身体功能的明显受限，如疼痛、活动受限等，且这些影响在医学上有明确的依据，那么就有可能被评定为一定的伤残等级。可能的评级情况如果仅胸椎压缩未达三分之一，无其他并发症或后遗症：在这种情况下，如果胸椎压缩性骨折没有导致明显的身体功能受限，或者这种受限在医学上被认为是不显著的，那么可能不会被评定为伤残等级。但这也并非绝对，因为劳动能力鉴定还会考虑工伤职工的整体状况，包括年龄、职业等因素。如果胸椎压缩未达三分之一，但伴有其他并发症或后遗症：如果胸椎压缩性骨折导致了其他并发症或后遗症，如神经损伤、慢性疼痛等，且这些并发症或后遗症对工伤职工的日常生活和工作产生了显著影响，那么就有可能被评定为一定的伤残等级。具体等级会根据并发症或后遗症的严重程度来确定。评级过程中的注意事项提供完整的医疗资料：在进行劳动能力鉴定时，工伤职工需要提供完整的医疗资料，包括病历、诊断证明、检查报告等。这些资料是鉴定机构评定伤残等级的重要依据。遵循鉴定程序：劳动能力鉴定需要遵循一定的程序，包括申请、受理、鉴定、结论等步骤。工伤职工需要按照程序要求进行操作，以确保鉴定的顺利进行。考虑个体差异：每个人的身体状况和恢复能力都是不同的。因此，在劳动能力鉴定中，鉴定机构会充分考虑工伤职工的个体差异，确保评定结果的公正性和合理性。后续建议如果对鉴定结果有异议：如果工伤职工对劳动能力鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。关注赔偿问题：无论劳动能力鉴定结果如何，工伤职工都有权依法享受工伤保险待遇。如果鉴定结果为伤残等级，工伤职工还可以根据伤残等级获得相应的伤残赔偿。最后需要强调的是，劳动能力鉴定是一个复杂而专业的过程，其结果受到多种因素的影响。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供更详细、更专业的法律建议。

腰椎压缩性骨折在工伤鉴定中确实有可能评到劳动能力鉴定评级，但具体等级需根据骨折的严重程度、治疗情况及恢复状况，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准综合判定。以下是对此问题的详细分析：一、伤残等级判定依据九级伤残：若椎体压缩程度达到三分之一以上，或存在粉碎性骨折、伴有明显神经功能障碍等严重情形，可能构成九级伤残。例如，经CT检查确认椎体高度丢失超过原高度的1/3，或出现下肢麻木、肌力减退等神经损伤表现时，符合此类标准。十级伤残：当椎体压缩程度不足三分之一且无其他严重并发症时，通常评定为十级伤残。如X光片显示椎体前缘压缩约20%，未伴随脊髓损伤或运动功能受限等情况即属此类。二、影响伤残等级的因素骨折类型：爆裂性骨折较单纯压缩性骨折更易导致神经功能损伤，可能影响评级结果。爆裂性骨折往往伴随着椎体的严重破坏和神经受压，因此伤残等级可能更高。治疗方式：保守治疗（如卧床休息）与手术治疗（如椎弓根螺钉固定）对预后影响不同，手术干预后遗留的后遗症可能改变伤残等级。手术治疗通常用于更严重的骨折情况，且术后恢复情况也会影响伤残等级的评定。康复效果：通过康复训练恢复部分功能者，伤残等级可能低于预期；持续存在慢性腰痛或活动受限者则可能提高评级。康复效果是评定伤残等级时需要考虑的重要因素之一，它反映了工伤职工在治疗后功能恢复的情况。三、鉴定流程与注意事项申请鉴定：工伤职工或其近亲属、用人单位应在规定期限内提出工伤鉴定申请。这是启动工伤鉴定程序的第一步，也是确保工伤职工能够及时获得伤残等级评定和相应工伤待遇的关键。组织鉴定：由劳动能力鉴定委员会指定专业医疗机构进行检查和评估。专业医疗机构具备进行工伤鉴定的专业技术和设备，能够确保鉴定结果的准确性和公正性。出具鉴定报告：医疗机构根据检查结果和相关标准出具工伤鉴定报告。鉴定报告是劳动能力鉴定委员会认定伤残等级和确定工伤待遇的重要依据。认定工伤伤残等级：劳动能力鉴定委员会根据鉴定报告认定伤残等级，并确定工伤待遇。伤残等级的认定直接关系到工伤职工能够获得的工伤待遇，因此必须确保认定过程的公正性和准确性。注意事项：工伤职工应及时申请鉴定，避免错过时限。配合鉴定工作，提供全面准确的医疗资料。医疗资料是鉴定机构进行伤残等级评定的重要依据，因此必须确保资料的完整性和准确性。了解鉴定标准，对鉴定结果有合理预期。工伤职工应了解相关的鉴定标准和流程，以便对鉴定结果有合理的预期和准备。四、实际案例参考在实际操作中，腰椎压缩性骨折的工伤鉴定等级可能因具体情况而有所不同。例如，有的工伤职工因腰椎压缩性骨折经手术治疗后，内固定存在且无功能障碍，被评定为九级伤残；而有的工伤职工则因椎体压缩程度较轻且无其他严重并发症，被评定为十级伤残。因此，在具体案件中，需要结合工伤职工的实际情况和相关标准进行综合判定。总结来说，腰椎压缩性骨折在工伤鉴定中有可能评到劳动能力鉴定评级，但具体等级需根据多种因素综合判定。如果您或您身边的人有类似情况，建议及时咨询并配合专业医疗机构进行工伤鉴定，以便获得准确的伤残等级评定和相应的工伤待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

针对您提出的“胸椎压缩性骨折1-3能评几级伤残”的问题，这是一个涉及多个评估因素和具体标准的问题。以下是对此问题的详细解答：一、伤残等级评定依据伤残等级的评定是一个综合考量的过程，主要依据以下几个方面：损伤程度：包括骨折的类型（如压缩性骨折）、骨折的严重程度（如椎体前缘高度减少的比例）、是否伴有脊髓或神经损伤等。功能障碍：评估骨折后是否导致脊柱活动度受限、是否出现神经功能障碍（如感觉异常、肌力下降等）以及日常生活和工作能力是否受限。恢复情况：考虑治疗后的康复效果，包括疼痛是否缓解、功能是否恢复以及是否遗留长期后遗症等。二、具体伤残等级划分及可能性根据《人体损伤致残程度分级》和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，胸椎压缩性骨折的伤残等级评定通常涉及以下几个等级：八级伤残：可能适用于胸椎二椎体以上压缩性骨折或伴有严重的脊髓、神经损伤，导致明显功能障碍的情况。若您的胸椎压缩性骨折涉及多个椎体（如1-3节），且伴有严重的并发症或功能障碍，有可能被评定为八级伤残。九级伤残：通常适用于胸椎一椎体粉碎性骨折或经手术治疗后的情况。若您的胸椎压缩性骨折为单一椎体且较为严重（如压缩程度较大），或者经过手术治疗后遗留一定功能障碍，有可能被评定为九级伤残。十级伤残：可能适用于胸椎单一椎体压缩性骨折，且压缩程度较轻，对功能影响较小的情况。若您的胸椎压缩性骨折为单一椎体且压缩程度较轻，对日常生活和工作能力影响较小，有可能被评定为十级伤残。三、评定流程与注意事项评定时机：应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定，以确保评定结果的准确性和公正性。材料准备：您需要提供完整的病历资料、影像学检查报告（如X光片、CT等）、诊断证明等相关材料，以便鉴定机构能够全面了解您的伤情和治疗情况。专业机构评定：伤残等级的评定应由具有相应资质的司法鉴定机构或劳动能力鉴定机构进行，以确保评定的公正性和准确性。综上所述，胸椎压缩性骨折1-3节的伤残等级评定是一个综合考量的过程，具体等级需根据骨折的严重程度、治疗恢复情况、并发症以及对日常生活和工作的影响程度等多个因素进行评估。建议您在治疗终结或临床治疗效果稳定后，及时咨询并委托专业的司法鉴定机构或劳动能力鉴定机构进行评定。

关于肋骨骨折后的劳动能力鉴定能评几级的问题，这并非一个简单的答案，而是需要依据具体的伤情、治疗情况、恢复程度以及相关法律规定来综合判断。以下是我为您提供的详细解答：一、鉴定前提与流程首先，劳动能力鉴定是以工伤认定为前提的。在发生肋骨骨折等工伤事故后，您或您的单位应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦工伤认定完成，接下来就可以申请劳动能力鉴定了。鉴定流程通常包括提出申请、审核受理、组织鉴定和作出结论等步骤，这些步骤会由专业的劳动能力鉴定委员会来完成。二、鉴定标准与可能结论劳动能力鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）这一标准来进行。对于肋骨骨折，可能的鉴定结论包括：十级伤残：如果肋骨骨折经过治疗愈合良好，且对胸廓稳定性及呼吸功能等无明显影响，那么一般可以评定为十级伤残。特别是如果骨折伴有急性血气胸并进行了手术治疗，也符合十级伤残的相关条款。不构成伤残等级：如果肋骨骨折极其轻微，愈合后对身体功能没有任何影响，或者虽然骨折但恢复极佳，无后遗症或功能受限，那么可能不构成伤残等级。不过这种情况相对较少见。三、影响鉴定结果的因素在鉴定过程中，除了考虑骨折本身的情况外，还会综合考虑以下因素：伤情严重程度：包括骨折的位置、数量、是否伴有并发症等。治疗康复情况：及时有效的治疗和顺利的康复过程有助于恢复劳动能力，从而影响鉴定结果。个人工作性质：轻体力工作可能更容易适应骨折后的身体状况，而重体力劳动则可能需要更长时间的恢复和更高的身体条件。四、鉴定时机劳动能力鉴定通常在治疗伤情相对稳定后进行。对于肋骨骨折来说，一般是受伤后3-6个月左右，但具体时间还需结合实际恢复情况来确定。五、建议与注意事项及时申请：在发生工伤后，应及时按照法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，以免错过最佳时机。保留证据：注意保留好相关的医疗记录和证据，如病历、诊断证明、检查报告等，以便在需要的时候提供证明。咨询专业人士：如果对于工伤评定结果有异议或需要进一步的法律建议，建议及时咨询当地的法律专业人士或劳动能力鉴定机构。综上所述，肋骨骨折后的劳动能力鉴定能评几级并非一个固定的答案，而是需要根据具体情况和相关标准来综合判断。希望以上解答能对您有所帮助。

关于您提出的“工伤一节椎体压缩3分之1打了六颗内固钉，劳动能力鉴定可以评几级”的问题，这确实是一个涉及专业医学鉴定和劳动能力评定标准的复杂问题。以下是我根据现有信息和相关法律法规，为您做出的详细分析：劳动能力鉴定等级的基本框架：劳动能力鉴定是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准来进行的。该标准将劳动能力障碍分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。鉴定过程中，会综合考虑工伤职工的器官损伤、功能障碍、对医疗和日常生活护理的依赖程度，以及社会心理因素等多方面因素。针对您具体情况的分析：您提到的是“一节椎体压缩3分之1并打了六颗内固钉”。这种伤情在劳动能力鉴定中，通常会被视为较为严重的脊柱损伤。具体到伤残等级，这需要根据椎体压缩的程度、内固定物的数量、手术效果、恢复情况以及是否存在后遗症等多方面因素来综合判断。一般来说，椎体压缩性骨折如果伴有内固定物植入，且恢复后存在一定程度的功能障碍，可能会被评定为八级或九级伤残。但具体等级还需由专业的劳动能力鉴定委员会根据您的实际情况进行评定。鉴定流程与注意事项：鉴定流程通常包括提交申请、提供医疗资料、接受现场鉴定、等待鉴定结果等步骤。在提交申请时，您需要准备完整的医疗资料，包括病历、诊断证明、手术记录、影像资料等。鉴定过程中，您需要如实陈述伤情和恢复情况，配合鉴定委员会的工作。鉴定结果出来后，如果您对结果有异议，可以在规定时间内申请重新鉴定。后续建议：在等待鉴定结果期间，建议您继续按照医嘱进行治疗和康复，保持良好的心态和生活习惯。鉴定结果出来后，如果您对伤残等级有异议或认为赔偿不合理，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议。总结来说，您提到的伤情在劳动能力鉴定中可能会被评定为八级或九级伤残，但具体等级还需由专业的劳动能力鉴定委员会根据您的实际情况进行评定。如果您在鉴定过程中或鉴定结果出来后有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

针对您提出的“工伤劳动能力鉴定中，5、2、1肋骨骨折应评几级”的问题，这确实是一个涉及专业鉴定流程和标准的问题。以下是我根据相关法律法规和鉴定实践，为您提供的详细解答：首先，需要明确的是，伤残等级的评定是由专门的劳动能力鉴定委员会或司法鉴定机构进行的，这些机构具备专业的鉴定能力和经验，能够确保评定的公正性和准确性。评定过程会综合考虑多个因素，包括受伤部位、骨折程度、治疗恢复情况以及功能影响等。对于您提到的5、2、1肋骨骨折的情况，由于肋骨骨折的伤残等级评定并非单纯依据骨折的数量，而是需要综合考虑骨折的具体情形、恢复情况以及对身体功能的影响。一般来说，在工伤事故中，肋骨骨折的伤残等级评定会参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。根据该标准，8肋以上骨折可能被认定为八级伤残，而12肋以上骨折则可能构成更高级别的伤残。对于5根肋骨骨折，通常会被初步考虑评为九级或十级伤残，但具体还需结合个体的实际情况进行综合判断。对于您提到的2根和1根肋骨骨折的情况，如果骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，其伤残等级可能被认定为十级或更低。然而，如果骨折伴有明显移位、引发其他并发症或影响正常生理功能，伤残等级有可能会被提高。在伤残等级评定过程中，您需要注意以下几点：及时申请：在工伤认定完成后，您应及时向劳动能力鉴定机构提出申请，并按要求提供完整的病历资料、诊断证明等相关材料。积极配合：在伤残鉴定过程中，您应积极配合鉴定机构的工作，如实陈述伤情和治疗情况，并提供必要的协助和配合。这有助于确保鉴定结果的准确性和公正性。关注恢复情况：伤残等级的评定不仅考虑当前的伤情，还会关注您的恢复情况。因此，在治疗过程中，您应积极配合医生的治疗建议，争取最佳的恢复效果。综上所述，对于5、2、1肋骨骨折的工伤情况，其伤残等级的具体评定结果需由专业的劳动能力鉴定机构根据实际情况综合判断后确定。我建议您及时申请伤残鉴定并积极配合相关工作，以确保自己的合法权益得到有效保障。同时，如果您对鉴定结果有异议，还可以依法申请重新鉴定或寻求法律援助。

关于您提出的“胸椎压缩性骨折打官司三年了再去做劳动能力鉴定还能评到伤残吗”这一问题，这涉及到多个方面的因素，我会尽量从详细、清晰、有深度的角度为您进行解答。首先，我们需要明确的是，劳动能力鉴定（通常也称为伤残鉴定）的时机和结果会受到多种因素的影响，包括但不限于伤情的恢复情况、治疗的效果、鉴定时的身体状况以及鉴定标准等。伤情恢复情况：胸椎压缩性骨折的恢复情况因人而异，有的人可能恢复得较好，对日常生活和工作影响不大；而有的人可能恢复不佳，留下后遗症或残疾。因此，在三年后进行劳动能力鉴定时，您的具体伤情恢复情况将是一个重要的考量因素。治疗效果：如果您在受伤后接受了及时且有效的治疗，那么您的伤情可能得到较好的控制或改善，这有助于您在鉴定时获得更好的结果。反之，如果治疗不及时或效果不佳，那么您的伤情可能进一步恶化，从而影响鉴定结果。鉴定时的身体状况：劳动能力鉴定通常会在您身体状况相对稳定时进行。如果您在鉴定时身体状况不佳，如存在疼痛、活动受限等情况，那么这些因素可能会被考虑在内，从而影响鉴定结果。鉴定标准：劳动能力鉴定的结果还受到鉴定标准的影响。不同地区、不同时间段的鉴定标准可能存在差异，因此您需要了解并遵循当地的鉴定标准。至于您提到的“打官司三年后再去做劳动能力鉴定”，从法律程序的角度来看，这并不影响您进行劳动能力鉴定的权利。然而，需要注意的是，随着时间的推移，您的伤情可能已经发生了变化，因此鉴定结果可能与您最初受伤时的情况有所不同。建议：在进行劳动能力鉴定前，建议您先咨询专业的医疗机构或医生，了解您的伤情恢复情况和可能的后遗症。同时，您也可以咨询当地的劳动能力鉴定机构或相关部门，了解具体的鉴定流程和标准。在准备鉴定材料时，请确保提供完整、真实的医疗记录和诊断证明等文件。综上所述，虽然无法直接预测您三年后进行劳动能力鉴定能否评到伤残以及具体的伤残等级，但通过了解上述因素并做好充分的准备，您可以更好地应对鉴定过程并争取到合理的鉴定结果。

关于您提出的“第9、11、12胸椎骨折工伤能评几级工伤”的问题，这通常需要根据具体的伤情、恢复情况以及对工作能力的影响程度来综合判断，并且最终需要由专业的劳动能力鉴定机构进行评定。不过，我可以根据一般的情况和工伤鉴定的基本原则，给您一些概括性的解答。首先，胸椎骨折的工伤等级评定会考虑多个因素，包括但不限于骨折的严重程度、是否伴有脊髓或神经损伤、恢复后的功能状况以及对日常生活和工作能力的影响等。骨折严重程度：如果胸椎骨折较为严重，如粉碎性骨折或多节段骨折，且伴有明显的移位或成角畸形，那么工伤等级可能会相对较高。脊髓或神经损伤：如果骨折导致了脊髓或神经的损伤，出现了相应的神经功能障碍，如感觉障碍、运动障碍或大小便失禁等，这也会显著影响工伤等级的评定。恢复后的功能状况：工伤等级评定还会考虑骨折恢复后的功能状况。如果恢复后存在明显的功能障碍，如脊柱活动度受限、肌肉力量减弱等，那么工伤等级可能会相应提高。对日常生活和工作能力的影响：最后，工伤等级评定还会综合考虑骨折对日常生活和工作能力的影响。如果骨折导致了长期或永久的残疾，影响了患者的自理能力和工作能力，那么工伤等级可能会较高。具体到您的案例，由于第9、11、12胸椎骨折涉及多个节段，且胸椎是脊柱的重要组成部分，对身体的稳定性和运动功能有重要影响。因此，如果骨折较为严重或伴有其他并发症，那么工伤等级可能会相对较高。但具体的等级还需要由专业的劳动能力鉴定机构根据您的伤情、恢复情况以及对工作能力的影响程度进行综合评定。建议：及时就医并保存好所有医疗记录，包括诊断证明、病历、检查报告等，这些将是工伤鉴定的重要依据。在伤情稳定后，尽快向当地的劳动能力鉴定机构申请工伤鉴定，以便及时了解自己的工伤等级和相应的赔偿权益。如果对工伤鉴定结果有异议，可以在规定的时间内申请重新鉴定或提出行政复议。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。