胸椎压缩未达三分之一，在劳动能力鉴定中是有可能评级的，但具体能否评级以及评级结果会受到多种因素的影响。以下从不同角度为你详细分析：
劳动能力鉴定评级的基本原则
劳动能力鉴定主要是根据工伤职工的伤残情况，对照相关标准来评定伤残等级。这一过程中，会综合考虑工伤职工的身体功能受损程度、对日常生活和工作的影响等多个方面。对于胸椎压缩性骨折，即使压缩未达三分之一，如果造成了身体功能的明显受限，如疼痛、活动受限等，且这些影响在医学上有明确的依据，那么就有可能被评定为一定的伤残等级。
可能的评级情况
如果仅胸椎压缩未达三分之一，无其他并发症或后遗症：
- 在这种情况下，如果胸椎压缩性骨折没有导致明显的身体功能受限，或者这种受限在医学上被认为是不显著的，那么可能不会被评定为伤残等级。但这也并非绝对，因为劳动能力鉴定还会考虑工伤职工的整体状况，包括年龄、职业等因素。
如果胸椎压缩未达三分之一，但伴有其他并发症或后遗症：
- 如果胸椎压缩性骨折导致了其他并发症或后遗症，如神经损伤、慢性疼痛等，且这些并发症或后遗症对工伤职工的日常生活和工作产生了显著影响，那么就有可能被评定为一定的伤残等级。具体等级会根据并发症或后遗症的严重程度来确定。
评级过程中的注意事项
- 提供完整的医疗资料：在进行劳动能力鉴定时，工伤职工需要提供完整的医疗资料，包括病历、诊断证明、检查报告等。这些资料是鉴定机构评定伤残等级的重要依据。
- 遵循鉴定程序：劳动能力鉴定需要遵循一定的程序，包括申请、受理、鉴定、结论等步骤。工伤职工需要按照程序要求进行操作，以确保鉴定的顺利进行。
- 考虑个体差异：每个人的身体状况和恢复能力都是不同的。因此，在劳动能力鉴定中，鉴定机构会充分考虑工伤职工的个体差异，确保评定结果的公正性和合理性。
后续建议
- 如果对鉴定结果有异议：如果工伤职工对劳动能力鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 关注赔偿问题：无论劳动能力鉴定结果如何，工伤职工都有权依法享受工伤保险待遇。如果鉴定结果为伤残等级，工伤职工还可以根据伤残等级获得相应的伤残赔偿。
最后需要强调的是，劳动能力鉴定是一个复杂而专业的过程，其结果受到多种因素的影响。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供更详细、更专业的法律建议。