事业单位人员参与围标串标，属于违法行为，需承担行政责任、纪律责任，情节严重的可能承担刑事责任。具体处理方式需结合行为性质、情节轻重及后果综合判断，以下分情况说明：

1. 行政责任：罚款、没收违法所得、禁止参与招投标

根据《招标投标法》第五十三条，投标人相互串通或与招标人串通投标的，中标无效，处中标项目金额5‰-10‰的罚款；对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额5%-10%的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，取消其1年至2年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至吊销营业执照。

事业单位人员作为直接责任人，若被认定参与围标串标，可能面临：

• 个人罚款（按单位罚款比例计算）；
• 禁止1-2年内参与招投标活动；
• 行政机关通报批评或记入信用记录。

2. 纪律责任：警告、记过、降级、撤职、开除

事业单位工作人员违反《事业单位工作人员处分暂行规定》，参与围标串标可能构成“违反国家规定，从事、参与营利性活动或兼任职务领取报酬”或“其他违反廉洁从业纪律的行为”，单位可依据情节给予：

• 警告（6个月内不得晋升职务）；
• 记过（12个月内不得晋升职务）；
• 降低岗位等级或撤职（24个月内不得晋升职务）；
• 开除（最严厉处分，适用于情节严重）。

关键点：纪律处分需以单位内部调查程序为依据，若涉及刑事犯罪，单位可能直接开除。

3. 刑事责任：串通投标罪

根据《刑法》第二百二十三条，投标人相互串通投标报价，损害招标人或其他投标人利益，情节严重的，处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。

事业单位人员构成犯罪的情形：

• 串通投标导致中标金额巨大（如超过省级规定标准）；
• 多次参与围标串标；
• 伪造投标文件、贿赂招标人等手段；
• 造成国家利益或公共财产重大损失。

刑事程序：由公安机关立案侦查，检察院提起公诉，法院判决后单位需依据判决结果开除公职。

4. 其他后果：信用惩戒、行业禁入

• 参与围标串标的企业和个人可能被列入“黑名单”，限制参与政府采购、工程招投标等活动；
• 事业单位人员若被行政处罚或刑事处罚，可能影响职称评定、岗位晋升等职业发展。

实务建议：

1. 主动配合调查：若被监管部门或单位调查，应如实说明情况，避免隐瞒或伪造证据；
2. 争取从轻情节：如初犯、主动退还违法所得、配合查处其他违法行为等，可能减轻处罚；
3. 法律救济：对行政处罚不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼；对纪律处分不服的，可按单位规定申诉。

提示：围标串标行为风险极高，事业单位人员需严格遵守招投标法规，避免因个人行为导致单位声誉受损及自身法律责任。如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我会结合证据材料提供针对性分析。